创建“无烟”医院建设活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“无烟医院创建实施方案”。
XXX创建“无烟”医院建设活动实施方案
为全面贯彻落实卫生部等4部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发„2009‟48号），根据《XXX省卫生厅办公室关于2010年全省医疗卫生系统创建无烟单位的通知》（黔卫办发„2010‟36号）和《卫生部妇社司关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（卫妇社健教便函„2011‟33号）要求，按照卫生行政部门的统一部署，切实推动全县医疗卫生系统全面禁控烟工作，经院办公会研究决定，特制定本方案。
一、指导思想
以卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、预期目标和工作范围
1、预期目标：建设成名符其实的“无烟”医院。
2、医院的所有科室、所有工作人员。
三、组织管理
（一）领导小组
组 长：XXX（院 长）
副组长：XXX（副院长）
XXX（副院长）
XXX（副院长）
成 员：XXX（办公室主任）
XXX（医务科长）
XXX（护理部主任）
XXX（院感办主任）
XXX（内科主任）
XXX（外科主任）
XXX（产科主任）
XXX（妇科主任）
XXX（儿科主任）
XXX（重症医学科主任)
XXX（麻醉科主任）
XXX（急诊科主任）
XXX（五官科主任）
XXX（门诊部主任）
XXX（药剂科主任）
XXX（放射科主任）
XXX（输血科主任）
XXX（供应室护士长）
XXX（膳食科长）
XXX（总务科长）
XXX（财务科长）
XXX（信息科长）
XXX（人力资源部主任）
XXX（审计组组长）
下设办公室，XXX同志任办公室主任，负责处理日常事务。
（二）科室、病房小组
以科室、病房为基本单位（包括行政职能科室），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。
四、宣传教育 提高认识
作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等公共场所张贴戒烟标识 ；
（二）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、制定制度 规范管理
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。
二、本院职工一律不得在院内所有诊疗区域、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
四、医务人员禁止穿工作服吸烟。
五、医务人员不准接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。
六、要求在会议室、诊疗场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
七、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
八、院内小卖部及自动售货机不能销售香烟。
九、全院控烟监督员、巡查员，分工明确、责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
十、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
十一、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
十二、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
十三、控烟工作列入科质量管理评比内容，控烟领导小组对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
十四、严格执行奖惩制度。
十五、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
六、落实责任 严明奖惩
为在2014年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2014年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内控烟工作。
（二）医院二级科室必须设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作。
（三）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。
（四）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。
（五）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
（六）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和诊疗场所吸烟。
（七）科室不在室内公共场所和诊疗场所摆放烟灰缸等烟具。
（八）各职能部门、各支部还要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”。
（九）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。
（十）创建“无烟医院”办公室定期进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在院务会上通报。
（十一）医院设立禁烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年度评比中未发生违规者，年度科室奖励500元。
（十二）院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将禁烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣100元，从当月工资中扣除。
（十三）年终考评时禁烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
XXX XXX年XX月XX日
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