素质提升年活动实施方案（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“素质提升实施方案”。
“岗位大练兵、技术大比武、”活动实施
方案
2014年7月15日
“岗位大练兵、技术大比武、”活动实施方案
为扎实开展“素质提升年”活动，进一步提高从业人员技术业务素质和实操能力，增强职工队伍的战斗力和凝聚力，依据《登封市煤炭管理局关于进一步深入开展素质提升年活动的通知》（登煤字[2014]74号）文件精神和集团公司要求，决定开展XXXXXXX“岗位大练兵、技术大比武”活动，特制定活动实施方案：
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，使我矿从业人员技术业务素质和实操能力得到进一步提升，强化职工队伍建设，实现煤矿持续健康稳定发展。
二、组织领导
为确保“岗位大练兵、技术大比武”活动顺利开展，我矿成立了“岗位大练兵、技术大比武”活动领导小组。
组长：XXX
副组长：XXXXXXXXXXXXXXX
成员：XXXXXXXXXXXXXXX
领导小组下设办公室，办公室设在安全科，XXX同志兼任办公室主任，具体负责“岗位大练兵、技术大比武”活动的组织、比武等工作。
三、活动时间
2014年7月——2014年9月
四、活动范围
各采煤班、掘进班、维修班每班进行比赛或推荐2人、机
电参选3个岗位。
五、活动原则
各单位要对本单位职工的技术素质情况做深入的调查了解，切实掌握参赛人员技能水平，确保此次活动有效开展。
六、比武组织形式
技术比武总成绩100分，分理论考试和实操比赛两部分，分别占总成绩的30%和70%。
（一）理论考试1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答，时间为120分钟。
（二）实操比赛
实操比赛以作业现场操作为主。
七、表彰奖励
各专业设一等奖、二等奖、三等奖各一名。其中一等奖奖金500元；二等奖奖金300元；三等奖奖金100元。
八、活动要求
1、各单位要高度重视本次活动，严格按照活动要求进行落实。
2、各单位在开展活动过程中，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行，利用此次技术比武，从而提高职工技能水平，为我矿安全发展奠定基础。
XXXXXXX
2014年7月15日
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