春茗会活动方案_春茗晚会活动方案

活动方案 时间:2020-02-27 18:48:30 收藏本文下载本文
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春茗会

策 划 方 案

目录

一.活动背景.............................................................................2 二.活动主题.............................................................................2 三.活动地点.............................................................................2 四.活动时间.............................................................................2 五.活动对象.............................................................................2 六.活动方式.............................................................................2 七.活动流程.............................................................................3

八、经费预算.............................................................................3

九、应急方案.............................................................................4一.活动背景

2013年,是-----有限公司发展史的一个重要里程碑,是公司拼搏奋进、再创辉煌的新起点。

为答谢员工过去一年里的工作及努力,公司以春茗会为依托,向员工呈现一场文艺形式轻松活泼、企业文化内涵丰富的春茗晚会,借此展现公司企业文化特色,加强员工之间的交流,并最终调动员工的工作激情和斗志,激发更大的工作热情投入到2013年的工作之中。

二.活动主题

心连心,共奋进

三.活动地点

四.活动时间

2013年-月-日晚上7:00—10:00 五.活动对象

----公司全体员工

六.活动方式

春茗会力求突出公司企业文化特色,以公司员工自编自演为主,充分展现公司员工蓬勃向上的精神面貌,和谐良好的公司氛围。七.活动流程

1.向员工发放抽奖劵(已经事先打印好的各员工名字卡片,由各员工的主管发放本部门员工的名字卡片,进场后发放)

2.收集抽奖劵,用抽奖箱装着(各员工把自己卡片投入到抽奖箱里)3.主持人致开幕词(观看视频,内容为康和历年来春茗会的历史)4.观看完视频,董事长致新年贺词 5.节目开始:⑴劲舞

⑵歌曲《未来的自己》 ⑶民族舞 ⑷小品

6.抽奖活动开始

⑴.主持人宣布抽奖活动开始,由董事长在抽奖箱里抽第一位幸运者,幸运者可以在墙上抽红包(事先在墙上贴好红包,各个红包里有相对应不同等级奖品名称的卡片)中选取一个,由主持人打开红包,宣布奖品名称

⑵由上一位幸运者抽取下一位幸运者,以此类推,直到墙上红包没有为止 ⑶为了使活动现场达到高潮,可以设定一个特等奖,奖品是全场的最高奖,可以是现金2013元(也可以是其他金额888、999等),最后由董事长来抽取这位幸运者 7颁发年终奖 8董事长作总结发言

9主持人宣布春茗会圆满结束,下年再会 10合影留念

八、经费预算

附表格

九、应急方案

1、由保安负责现场秩序维护,以确保活动安全有序地进行。

2、如发生意外,例如火灾等紧急情况发生时,保安做好现场人员的安全疏散。

3、提醒大家注意保管随身携带的物品,以保障财产安全;带家属的员工看管好自己的小朋友。

4、如发现员工喝醉现象,立即通知该员工的主管,由其进行安排。

5、活动开始前确认好全体员工及表演人员的到齐;没到齐应立即电话联系,如果节目开始表演人员未到,应调整出场顺序,如果最后没来,表演人员应临场发挥。

6、抽奖活动已经开始,如有员工没放自己的卡片,则取消其抽奖资格。

7、活动开始前确认电脑、音响、麦克风是否正常,如活动中途出现异常,立即联系维修人员,主持人控制好现场气氛。

春茗会活动方案

春茗会策 划 方 案 目录一.活动背景 .............................................................................2 二.活动主题 ...........................................

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