储备干部沟通会活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“汽车沟通会活动方案”。
大卖事业部2014年储备干部沟通会活动方案
一、会议目的：根据人才培养需要，进行新入职储备干部培训，加强对企业的了解，融入新百企业文化，增进团队凝聚力，明确储备人才职业发展方向的目标明确储备干部的职业发展方向
二、会议时间：2014年9月6日14:30-18:00
三、会议地点：超市公司良田大卖场二楼会议室
四、会议组织：事业部人事行政部
负责人：大卖事业部副总经理李英、大卖场事业部人事副经理马艳婷 助教：人事行政部刘敏、李梦芝、张虹、王婷、柳燕 五：会议对象：大卖事业部全体成员，2014届储备干部
六、会议概要：本次活动分为管理干部分享环节、游戏才艺环节
（一）管理干部分享环节
1、踏实苦干篇——永宁店店长侯峰分享
2、人才晋级篇——同心路店店助孟小军分享
3、成功转型篇——老大楼生鲜主管马小爱分享
（二）游戏才艺环节
1、大卖事业部准备2-3项才艺展示
2、游戏环节全员现场报名随机参与
七、会议具体流程：
（一）开场：（10-15分钟）
1、主持人开场，破冰，活动气氛，调动大家积极性。
2、领导做沟通会开场讲话
（二）分享：
分享者根据自己的内容安排进行励志型成长经历分享，在分享期间可以采用提问互动等形式进行，调动大家积极性。
（三）游戏才艺（16:00-17:30）
1、吃货游戏：现场报名，分组，开始游戏。
2、大卖事业部***才艺展示
3、谁是卧底游戏（6-8人）
4、大卖事业部人力行政部才艺展示（才艺待定）
5、激励游戏（预备）
（四）结束仪式：
在培训的结束，由大卖场事业部人事副经理马艳婷进行总结，发表讲话，培训结束。
八、注意事项
1、沟通会组织人员提前30分钟到场布置会场
2、大卖事业部全体成员着工装，戴工牌出席
3、遵守会场纪律，不随意走动和接听电话。
4、助教负责会议全程照相
5、游戏互动环节积极参与配合。
6、会议结束后由人力行政打扫卫生。
新百连超大卖事业部
2014年9月1日
附：游戏
一、吃货游戏
游戏道具：水果拼盘，牙签
游戏规则：
1、小伙伴们现场找搭档，分组比赛
2、每组2人，有男有女
3、一人负责喂，一人负责吃
4、负责吃的人一只手背在身后
5、最先将盘中食物全部下咽腹中组获胜
二、谁是卧底游戏 游戏道具：椅子、纸、笔
游戏规则： 8-10人）
1、在场8人中7人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语。
2、每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同伴以暗示。
3、每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局。若没有人的得票超过半数（50%），则没有人出局。若卧底出局，则游戏结束。若卧底未出局，游戏继续。
4、反复2-3流程。若卧底撑到最后一轮（场上剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队胜利。
如果玩的人大于8个，建议有两个卧底或一卧底一帮凶。（帮凶见下）
其他规则：“帮凶”，在游戏中加入角色“帮凶”，隶属于卧底一方。帮凶不知道身份词，但是知道卧底是谁。胜利条件同卧底。（注：帮凶不能第一个说话）游戏词语参考：尽量选择共同点多的词语。例如干洗机和甩干机，相机和摄影机，电动车和自行车，口红和唇膏等等。但是一定要有区分度，不然会造成死局（即所有人盲投票或不投票）
游戏注意事项： 当每个人拿到词语后，需要快速确认自己是否是卧底。如果是卧底，要猜到普通人的词，说出类似的词，从而混淆视听，保证生存能力。如果是普通人，既不能说的模棱两可也不能说的非常明确，也就是说让同伴认得出，让卧底猜不出。
三、激励游戏 游戏道具：一句话
游戏规则：玩游戏可以调动大家的情绪、做操舞蹈可以锻炼身体、还可以做感恩活动，通过感恩，能够让小伙伴们珍惜现有的的工作和生活，从内心深处调动积极性，如何营造感恩的氛围呢？试试下面的方法：
每人说一句感恩的话
每人说一句对不起的话
每人说一句最想说的话
每人说一句赞美的话（按照座位次序，前一个赞美下一个，依次）
这四种模式，跟据人员情况定，如果大家关系比较紧张用1和2，关系比较好用3和4,反之也可，就怕大家比较为难，视整体文化水平而定
用心沟通，感恩面对身边的人和事，一切困难都被会溶化
烘焙连锁饼店运营------编制：韩秀好储备干部考评方案一、考评对象：（1）、在公司内部竞聘中符合储干条件的人员；或者是 日常表现优异，有积极的上进心，主动意识较强，店长推荐和营业部评......
德克士（四川）储备干部岗位说明书岗位识别：企业管理阶层的储备人才（直接上级：餐厅部门经理所属部门：人力资源部）岗位编号：SRV538647工作概要：1.协助公司指派的部门经理完成日常相关工......
储备干部 【百科名片】 百科名片】 储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在 激烈的市场竞争中求得发展，必须有中......
公司储备干部培养方案第一部分 总则一、培养目的1、本着公司的人才理念及用人原则，培养和输送高素质人才，实现公司中长期战略目标，实现公司人才的梯队建设和高素质的团队建设，提......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇公司储备干部培养方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
