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辞职报告
尊敬的公司领导:
你们好！我很抱歉。经过再三的思考后，我作了这样的决定：申请辞去现担任的见习主管的职务。感谢李经理及酒店各级领导对我的关怀与帮助！
当时我领班转正期刚过两个月，李经理向公司推荐我晋升为见习主管，在公司还没发文前（经理于9月3日起请长假，10日办理离职。）经理就离职了。公司在2011年9月18日发文，我由领班晋升见习主管。员工手册规定见习期三个月(基本薪金待遇不变），但可给予同等级别的职务补助，期满如工作表现符合职位要求，正式担任该职务。可惜我在见习期满时申请转正，转正申请表都也已上交了，却得不到领导的认可。到目前为此，已有8个月的见习期。还是没有得转正。见习期间，领领班的待遇，暂代理负责部门管理工作。得不到相应的职务补助，工作服未得更换。可笑！现李经理回来没多久，他为此找上级领导作沟通工作。我自认为是因为当时没有合适的人选，公司才勉强接纳经理的建议：同意我“晋升”。可惜能力不足，这么久的工作还是得不到认可，不给予转正。所谓名不正言不顺。如今李经理回来了，我也就可以放下肩上的担子。因此，我还是申请辞去这个与我能力不足的职务，以免影响工作的进度和制度的落实。
在这个职位上我得到了历练，总算也有进步了吧。特别是在管理培训课上学到的知识，我将受益终身。特在此向你们深深的感谢。虽是不舍离开这样的一个舞台，一个可以展示自己才华的地方，但我知道我没有这个能力去展示自己才华，因为我已经停留在了安逸生活的追求上、并走了好远。
刚从学校毕业时，自以为是的认为自己可以做好每份工作。可是工作还是换了两次。来时各方的压力，让我只看到了眼前的利益。好在自己坚持住了诱惑，在国大停留了快两年的时光，我从中明白了很多的道理。
都说时间可以改变一切，但我知道它改变不了即成的历史事实。依稀感觉到我离开国大的日子不远了，有很多的无奈，很多的感慨。就当是以后的回忆吧。好聚好散。
新的薪酬制度出来了:工资是涨了一百,但比低一个级别的又少了一百。我也是从领班晋升上来的，但没想到职位高了一点，工资却似乎降下来。想想，一个见习8个月的主管承受着一个部门工作压力却只领得一个领班的薪酬。最基本的职务补助都没有，我对这样的公司制度执行力感到无奈。工作压力越来越大，但进度又非常地缓慢。来自家庭的压力与反对，我难堪重任，又有谁能感知我的情境呢。
现李参经理让我重新写转正申请，填申请表，我很感激他对我的关心及多次的帮助，但我觉得: 一件事做过了、那就是事实。我绝不会再做同样的一件没有实际意义及良好效果的事。这是我做事的原则，我不会因为失去那点工资而去改变我的原则。绝不再写第二次，我不要有一件事要经历两次同样的过程。因为我没有这样的勇气。！在这里久了，这样的事也见多了。公司制度难落实，一改再改。我只担心酒店在将来与四周同行业间的竞争能有多大优势呢。“狼来了的故事”也就好比现在的我心中的感受。
特此向酒店提出辞职申请，以上是为我的报告。
保安部:
2012.5.28
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