带新兵班长承诺书（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“带新兵决心书”。
第1篇：带班长承诺书
长治县南窑沟煤业有限公司
安
全
生
产
承
诺
书
安全生产承诺书（带班长）
作为班组安全生产的第一责任者，我郑重承诺一定要带领本班组成员认真学习国家有关煤矿安全生产政策法规，在工作中贯彻落实煤矿“三大规程”，坚决贯彻执行“有掘必探”、“敲帮问顶”、“一班三检”及“一炮三检”工作制度，按照岗位工作要求，尽职尽责，带领班组成员圆满完成本班安全生产任务。
1、在工作中要严格执行“有水必排、有掘必探、有疑必停、有兆必报、先报后探、专人探放”的探水规定，在古空区周围或地质条件复杂的区域掘进要探前、探顶、探底、探帮，并严格执行“探三进一”的探水原则（探水钻孔深度不得少于30m），即每班进度不得超过钻孔深度的三分之一，不探不掘，每班不得少于三名探水员进行探水工作，并对探水员实行“以米计酬”工资制，对探水设备定期维护保证其正常使用，确保杜绝工作面水患。
2、加强现场安全管理，开工前必须严格执行“敲帮问顶”和“三位一体”安全检查制度，发现有聋石、浮矸、伞檐、片帮、马棚等隐患，安排有经验的工人用大于2m的长柄工具，站在安全地点将其撬下，确认无任何问题后，方可进行其它作业；在工作过程中还要随时对工作现场的顶、底、帮等进行动态检查，发现安全隐患及时按规定进行处理，发现重大事故隐患和发生事故时要及时向调度室汇报。
3、坚决执行《煤矿安全规程》及《作业规程》中的有关规定，下井时携带便携式瓦斯检查仪实时监测瓦斯浓度，督促瓦斯员每班对工作地点进行不少于三次的瓦斯等有害气体浓度检查，将检查结果在瓦斯管理牌板上记录并公示，当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到0.5%时必须停止用电钻打眼，机组停止运转，放炮点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到0.5%时，严禁装药或爆破；掘进工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理；电机或其开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，必须立即停止设备运转，撤出人员切断电源进行处理；体积大于0.5m3的空间，局部积聚瓦斯浓度达到2%，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理，确保施工安全。
4、在采掘工作面进行爆破作业时，装药前、放炮前和放炮后要认真检查放炮地点及其附近20米以内风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度达到1％时，不准装药或爆破。
如果在工作期间违背上述安全承诺，或因为违章指挥、违章作业，在工作中造成损失，我情愿接受处罚。
承诺人：
2008 年7 月21 日
第2篇：带班长承诺书
xxxx营业站
带 班 长 承 诺 书
一、承诺班组成员严格执行公司的八条禁令和十不准规章制度。
二、承诺班组成员严格执行各项票据规章制度，严格要求自己绝不
发生吃拿卡要、收黑放黑等有违公司形象的公路三乱行为。
三、承诺班组成员严格遵守岗位纪律，绝不出现迟到早退、睡岗、串岗、脱岗等有违工作纪律的行为。
四、承诺班组成员间互相监督，互相制约，互相学习共同进步。
五、承诺班组成员都做到衣冠整洁，配证上岗，展现积极向上的精
神面貌。
六、承诺班组成员皆优质高效的做好窗口服务，尽心对待每一位车
主和客户。
七、承诺班组成员做到提前十分钟上岗，推后十分钟下班，做好班
后的交接工作，对工作中出现的问题，不推诿不扯皮。
八、承诺班组成员自觉搞好环境卫生，做到办公场所环境清亮。
九、承诺班组成员认真执行公司下达的各项安全生产制度。
十、承诺班组成员不传谣不造谣，自觉维护公司的和谐与稳定，绝
对不说不做有损公司形象的话和事。
一班带班长：
xxxx营业站 xxxx.xx.xx
第3篇：新兵班长带兵事迹材料
３班带兵事迹
xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。
在云南省公安消防总队新训三大队2009年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。
一、政治思想强。
该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动；工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。
在新兵集训过程中，周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导（在家父母离异多年），使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
三、狠抓内务和纪律作风建设。
新兵集训中，周小程同志放弃了原本习以为常的午休习惯，在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、整理内务，通过一个多月的努力，全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先，多次受到大队领导表彰，个别同志还在军人大会上给以特别的表扬，内务方面6次获得流动红旗。与此同时，周小程同志注重抓好条令条例和日常作风的养成，严格按照部队条令条例和新训大队的各项规章制度开展本班的工作，经过一段时间的教育，新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，礼节礼貌做到最好，做到了严以律己，尊重团结同志，爱护集体荣誉感，实现了地方青年到合格战士的转变。
四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练。
在训练中他严格要求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。在业务上他在训练中，周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。
五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作。
安全工作是部队的中心工作，是开展好一切工作的前提基础工作，为此，他时时做好新同志的思想工作，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，使战士很快的适应了部队生活。训练时，他提前做好器材的检查，保证了训练安全，在体能及业务训练中做到跟班作业，对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练，并做好安全保护，训练中他时时提醒新同志要注意安全，在平常的生活中时时灌输安全意识，经过他的努力，在整个新训期间没有出现任何事故，安全圆满地完成了新训任务。
两个多月的训练，周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。
Xxx
****年**月**日
第4篇：部队班长带兵承诺书
---个起床、集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最后一个就寝。班长
骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业
务技术练在前、危险时刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。
5、实施“送温暖、献爱心”活动，中队积极开展老兵为新兵做好事活动。
6、在新老兵之间开展“六比六看”活动，即比思想，看谁觉悟高；比作风，看谁雷厉风
行；比纪律，看谁执行条令条例坚决彻底；比学习，看谁文化水平提高快；比训练，看谁
业务技能进步幅度大；比团结，看谁互帮互助风格高。篇2：部队排承诺书、保证书
承诺书
为做好我排新训工作，当好战士军旅生涯的引路人，把战士引导好、教育---认真履行职
责，一是带领全排战士完成训练工作，打牢新战士的军事技术基础；二是深入开展思想工作，多了解情况，多发现问题，多交流，多谈心，帮助新战士尽快适应部队生活；三是切实做好
冬季安全工作，防止训练伤、冻伤等情况的发生；四是积极协调做好后勤保障工作，及时向
炊事班反映问题，使新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好娱乐工作，丰富战士课外生活，营造团结和谐的内部关系。
三、以人为本，科学带兵，尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不打骂体罚，不
侮辱新战士人格，不侵占新战士利益，不打击报复，尊重新战士的人格和主人翁地位，关心
新战士的成长与进步。我排将根据实际，因人而异，科学组训，不搞一刀---坚
决执行条令条例和部队各项规章制度，认真履行职责，树立良好的军人职业道德，维护消防
部队的良好形象。为此，我承诺如下：
一、坚决做到服从命令、听从指挥。
二、坚决做到科学带兵、以情带兵、文明带兵，妥善解决与士兵之间的矛盾。
三、关心消防部队建设，爱护集体荣誉，积极做好各项工作，坚决做到不发布、不散播、不谣传有损部队声誉和形象言语。
四、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。
五、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。
六、以身作则，公道正派，对待官兵一视同仁。
七、关心官兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的战友亲属。---的处分。请家长和老师放心，我决心从西安子啊开始，明确学习目的，端正学习态度，严格
遵守校纪，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律全面发展的合格中学生。如果没有按这
样去做，再次出现违反校纪的情况，愿意接受学校更严肃的处分——开除。毫无怨言，希望
学校给我一次改过的机会。
协议保证书方：陈州高级中学
执行协议保证
人：
学生家长签名：
****年**月**日陈州高级中学班主任工作经验交流会方案
一、指导思想
为加强班主任队伍建设建设，充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时总结和推广班级管理先进经验，切实提升本校班主任的专业素养和---
4、学生教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、心理健康、文明礼仪规范教育、应对突发事件等。
5、毕业班学生教育和管理经验。包括毕业班学生动态管理，思想品 德教育。
6、班级的卫生管理、学生学习兴趣的培养。
（二）所有的班主任准备交流材料。材料内容以电子档形式发送邮箱
三、交流时间及安排2015年1月8号开始，高一高二高三每段推荐两名班主任的名单交给政务处，根据班级
管理情况和班主任交流材料，扣钱决定发言顺序，时间另行通知。
四、参会人员全体班主任及校领导，评委各段政务段长助理、政务工作人员。奖设一等奖、二等奖、三等奖六名。
政务处
2015年1月7号
陈州高中关于学生违纪处理班级量化积分管理的实施办---
益，维护正常的教学、生活秩序；其次是训练学生判别假、丑、恶的能力。
三、违纪处分的基本类型：
1、危违类型
（1）违纪违规型：指学生违反了学校制定的各种校纪校规及《中学生行为规范》，必须
按校纪予以处分。
（2）违反犯罪型：指学生既触犯法律的有关规定，除按法律法规处理外，必须按校纪予
以处分者。
2、处分类型：
（1）一般教育类型：批评教育、公开检讨、通报批评
（2）处分处理类型：警告、严重警告、留校察看、退学、勒令退学、开除学籍
四、违纪处分原则：
1、坚持教育为主，教育与惩戒相结合的原则。
2、坚持从严治校与实事求是，慎重---
（2）故意经常不交作业或抄袭作业，屡教不改者。
（3）违反纪律，经批评教育仍屡教不改，给班级造成不良影响者。
（4）偷看黄色、淫秽书刊和录像者。
（5）在校园内焚烧物品
（6）在校园内燃烧炮竹、烟花等。
3、有以下行为者，给予严重警告处分（3分）
（1）进入营业性舞厅、网吧、电子游戏厅、录像厅等不适宜中学生活动的场所。
（2）在打架斗殴事件中未直接参与打斗但有不良行为的。
（3）破坏公物或他人财物价值20元以下者。
（4）拒不接受老师教育帮助，态度蛮横或顶撞老师。
（5）以损人为目的，散布流言蜚语。造谣中伤他人或早公共场所涂写字画，侮辱人格，造成不良影响者。---
（4）预谋、策划、参与打架斗殴者，造成严重后果的。
（5）利用外出机会携带违禁物品进校园者。
（6）带烟、手机进入校园，聚众吸烟或玩手机者。
（7）侮辱、诽谤他人，坚持不改正者。
（8）敲诈、勒索、抢夺他人财物者。
（9）辱骂、动手伤害老师者。
（10）一学期连续旷课超过一周或在校期间累积超过一周者。
严重违反校纪校规，错误不断，驴叫屡犯，受留校察看处分，经教育不改继续违反
校纪校规者。
注：
1、其他未涉及的违纪情形，参考中学生日常行为规范，陈州高中学生管理“十六条”、“特六条”之规定。
2、年级或班主任整理学生材料上报---
组长：卢全齐
副组长：郭辉、刘华、阮丰、王广华
成员：年级主任及段长
四、内容安排
（一）学习内容
1、关于学习方法和生活方面的报告。
2、关于养成教育及纪律教育的重要报告。
3、关于学校校纪校规的解读。
4、关于日常卫生和就寝纪律等方面的要求的报告
（二）军训内容
1、立正稍息
2、停止间转法
3、整齐报数
4、进行与停止
5、集合、解散
6、宿舍内务整理
五、工作职责要求
1、各班主任对军训工作要给予足够的重视，政务处 认真组织，积极筹备，---
1、每生写一份军训体会
2、班级写一份军训总结，上交政务处。
3、学校写一份军训总结，由政务处完成。篇5：销售经理,你如何带兵打仗 销售经理，你如何带兵打仗？某企业销售代表盛力，由于工作出色，被破格提拔为另一地区办事处经理，负责该地区的销售业务。上任伊始，他踌躇满志，想在最短的时间内把业绩做上去。但该办事处的糟糕
处境却让他十分为难。
由于上一任经理管理不善，该地区的销售工作一团糟，主要表现在：
1、与经销商关系紧张，很多承诺没有兑现，致使经销商对销售本公司产品没有积极性；
篇2：带兵承诺书
篇1：文明带兵承诺书
文明
带兵承诺书
为强化中队文明带---练在前、危险时
刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。
5、实施“送温暖、献爱心”活动，中队积极开展老兵为新兵做好事活动。
6、在新老兵之间开
展“六比六看”活动，即比思想，看谁觉悟高；比作风，看谁雷厉风行；比纪律，看谁执行
条令条例坚决彻底；比学习，看谁文化水平提高快；比训练，看谁
业务技能进步幅度大；比团结，看谁互帮互助风格高。
篇2：“遵纪守法,尊干爱兵”承诺书
“遵
纪守法，尊干爱兵”承诺书
作为一名消防警官（士兵），我将自觉严格要求自己，率先垂范，不断增强法纪意识，坚决执
行条令条例和部队各项规章制度，认真履行职责，树立良好的军人职业道---
八、不背后议论，不搞极端民主和小团体、老乡会。
九、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。十、真诚交流和沟通，团结进取，关爱官兵成长
和进步。以上承诺如有违反，本人及时向组织做出书面汇报，并自愿接受组织处理。
承诺人（签名）：
年月日
－ 11 －
－ 12 －
篇3：部队排承诺书、保证书
承诺
书
为做好我排新训工
作，当好战士军旅生涯的引路人，把战士引导好、教育好、训练好、管理好，确保连队安全
稳定和新训任务的圆满完成，在此，我承诺：
一、以身作则，严---了解情况，多发现
问题，多交流，多谈心，帮助新战士尽快适应部队生活；三是切实做好冬季安全工作，防止
训练伤、冻伤等情况的发生；四是积极协调做好后勤保障工作，及时向炊事班反映问题，使
新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好娱乐工作，丰富战士课外生活，营造团结和谐的内
部关系。
三、以人为本，科
学带兵，尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不打骂体罚，不侮辱新战士人格，不侵
占新战士利益，不打击报复，尊重新战士的人格和主人翁地位，关心新战士的成长与进步。
我排将根据实际，因人而异，科学组训，不搞一刀切、一锅煮，不打疲劳战，不分亲疏远近，照顾受伤生病的战士，积极帮助他---孝
敬父母。在校应该遵守《中学生守则》，严格要求自己，遵纪守法，尊重师长，团结同学，乐
于助人，热爱集体，热爱劳动，努力学习，不辜负家长和老师的期望，做一名好学生。由于
我对自己没有严格要求，犯下了今天的错误。我愿接受学校给予我的处分。请家长和老师放
心，我决心从西安子啊开始，明确学习目的，端正学习态度，严格遵守校纪，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律全面发展的合格中学生。如果没有按这样去做，再次出现违反校纪的情况，愿意接受学校更严肃的处分——开除。毫无怨言，希望学校给我一次改过的机会。
协议保证书方：陈州高级中学
执行协议保证人：
学生家长签名：---
性，切忌空谈说教、网络下载。发言时间大致10到15分钟左右。、交流内容：
1、班级常规管理
经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干
部、班级文化建设、民主和自主管理。
2、班级活动创新
经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教
育、社会实践活动
开展、实施及管理等。
3、如何解决“学
困生”文艺经验。包括单亲家庭学生、特殊学生教
育，后进生的转化、特长生的培养，甲方、家长会、家庭教育指
导等。
4、学生教育经验。
包括安全教育、法制教育、感恩教---
奖设一等奖、二等
奖、三等奖六名。
政务处
2015年1月7号
陈州高中关于学生违纪处理班级量化积分管理的实施办法
一、指导思想
制定违纪处理条例
时以学生学籍管理规定及《中学生日常行为规范》及陈州高中学生管理“十六条”、“特六条”
为依据。一是要依法从严治校，严明校纪校规；二要致力于学风、班风、校风的形成；三是
要利于促进和提高教书育人的质量，其目的时为了把学生培养称为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才；四是作为级段和班级量化积分管理作为依据。
二、处分犯错误学
生的目的：
32---
批评教育、公开检讨、通报批评
（2）处分处理类型：
警告、严重警告、留校察看、退学、勒令退学、开除学籍
四、违纪处分原则：
1、坚持教育为主，教育与惩戒相结合的原则。
2、坚持从严治校与
实事求是，慎重处理相结合的原则。
3、坚持初犯从轻，屡犯从重处分的原则。
五、违纪处分执行
细则：
1、有下列行为者，将给予教育批评、公开检查或通报批评并扣除班级积分1分（每周为一个周期）
（1）男生留长头发，烫发、染发，穿拖鞋进教室上课。
（2）在教学区（教
室、走廊）追逐打闹、玩球或大声喧哗。
34---
炮竹、烟花等。
3、有以下行为者，给予严重警告处分（3分）
（1）进入营业性舞
厅、网吧、电子游戏厅、录像厅等不适宜中学生活动的场所。
（2）在打架斗殴事
件中未直接参与打斗但有不良行为的。
篇3：部队文明带兵保证书
篇1：文明带兵承诺书
文明带兵承诺书
为强化中队文明带兵建设成果，提升队伍凝聚力、战斗力，坚持文明带兵成果，深入开展文明带兵活动，中队将郑重承诺做好以下几点：
1、建立健全文明带兵监督机制，中队设立意见箱，每月进行文明带兵问卷调查。
2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进行总结讲评，评选出文明带兵标兵。
36---
部队工作保证书
尊敬的领导：
本人系一名刚毕业的社会青年，由于怀着一颗对军人的崇拜对军队生活的渴求和渴望保家卫国懂得心，决定应征入伍，因为我把入伍看成是我一项神圣的使命。我更想借此来磨练我的意志使自己更加坚强。因为部队有着严明的纪律，有着严格的体能训练，经历了这些特殊的训练，在以后的道路上即使遇到再大的困难也能坦然应对。一旦本人成为部队的一分子，我会严格遵守部队纪律，坚决服从领导安排，在训练中严格要求自己，不怕吃苦，不畏艰险，并不断提高自身素质，以适应社会和人民的需要。军人的本职在于保家卫国，全心全意为人民排忧解难，因此我一定会不断提高自己，为祖国为人民贡献我的一份力量。在我进入部队以后，我会很快适应部队的快节奏，以最佳的状态展现在战友和领导的面前，坚决不拖部队后腿，并在自己力所能及的基础之上积极
38---动中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态；其次在工作中、生活中作风严谨，雷厉风行，及时完成上级布置的任务，及时解决战士提出的各种问题；最后积极发挥党员模范作用，吃苦在前，享受在后，做到集合站队走在前，脏活累活干在前。
二、立足岗位，履职尽责，抓好各项工作。作为一排之长，我将积极工作，认真履行职责，一是带领全排战士完成训练工作，打牢新战士的军事技术基础；二是深入开展思想工作，多了解情况，多发现问题，多交流，多谈心，帮助新战士尽快适应部队生活；三是切实做好冬季安全工作，防止训练伤、冻伤等情况的发生；四是积极协调做好后勤保障工作，及时向炊事班反映问题，使新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好娱乐工作，丰富战士课外生活，营造团结和谐的内部关系。
三、以人为本，科学带兵，尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不
40----
第5篇：班长骨干带兵、新兵调查问卷1
单位：
连
班
姓名：
1、新同志入伍后，你了解每一位新同志的基本情况？（）A、不了解
B、了解
C、非常了解
2、新同志入伍后，你是否经常与新同志交流谈心？（）A、经常
B、有，但次数不多
C、从无
3、通过一个月的教学训练，你认为自己的教学水平如何？（）A、讲解示范差、表达能力弱，新同志很难接受；
B、讲解示范一般、表达能力一般，新同志勉强能接受； C、讲解示范好、表达能力强，新同志很容易接受；
D、自认为讲解示范不错，表达能力也可以，就是新同志接受差。
4、你认为自己的个人素养如何？（）
A、个人素养好，能够以身作则，是新同志学习的榜样；
B、个人素养差，经常不注意细节，有时甚至给新同志造成负面影响； C、一般、不好也不坏；
5、在班上有没有新同志给你洗过衣服？（）A、经常
B、有过，但次数不多
C、从无
6、有在寝室吸烟的现象吗？（）
A、经常
B、有过，但次数不多
C、从无
7、新同志入伍后，有没有说过有辱新同志人格尊严的话？（）A、经常
B、有过，但次数不多
C、从无
8、在训练中，新同志不能很快的掌握队列、军事技能，你会怎么办？（）
A、只把该教的教给他们，剩下的看他们自己。B、细心、耐心教导到新同志完全掌握为止。C、采取一些手段，使新同志注意力高度集中。
9、有没有收取班费，作为班级的日常开销（）A、有
B、没有
C、看情况
10、在队列训练中，你认为如何让那些动作不到位、做错动作的新同志，应该如何给与纠正。（）
A、反复讲解训练
B、多次提醒，再改不了严厉训斥 C、罚做俯卧撑
D、让其自己体会
10、现在的想法是：（）
A、过一天是一天
B、很想回原单位
C、安心带兵
D、带好兵不给别人瞧不起
11、据你看，你们班的新同志一个月以来训练积极性如何？（）A、很低
B、较低
C、一般
D、较高
E、很高
12、你认为对新同志的哪种管理类型最可取？（）A、严管严教型
B、严多宽少型
C、宽严相济型 D、严少宽多型
E、随意放松型
13、你对新训团的管理教育有何意见和建议？
14、文体活动是官兵放松娱乐的重要形式，如果条件允许的话，你最希望参加什么样的文体活动？
15、政治教育是部队的一项长期工作，如果让你当连政治指导员，你最希望给新同志上一堂什么内容的课？现在的政治教育，你认为如何改进才可以使新同志确实有收获，请列举1-3个方法或者事例说明？
第6篇：班长承诺书
班长承诺书
尊敬的车间领导：
你好！
我是制酒三车间
班班长
，本人承诺做到以下工作：
1、认真组织班组员工贯彻落实公司、车间各项规章制度、方针目标，依据公司、车间方针目标制定班组工作计划和工作目标，全面完成各项工作任务，并负责本班行政工作。
2、根据生产要求，合理调配人员，依据操作规程，配合酒师搞好班组技术管理工作。认真带领班组员工学习公司、车间相关法律法规，全面负责本班员工思想政治工作，调解工作。认真组织员工参加公司员工培训，并组织好班组基础培训。
3、搞好班组成本管理、安全管理、班组建设、班组升级等基础工作，随时检查班组现场文明卫生管理，确保班组生产正常运行。制定班组工作计划，发现问题及时制定纠正措施，进行整改并及时将信息反馈给车间。如实作好考勤，真实反映班组出勤情况。
4、任职后若未完成本班产质量计划或班组出重大责任事件，愿意接受车间和公司对本人的处罚。
承诺人： 见证人：
2017年9月9日
第7篇：班长承诺书
承 诺 书
本人（身份证号：）已认真阅读并充分理解合同内容含义，在此本人郑重承诺：
1、保证遵循“自愿、诚实、公平”的原则，在履行合同期内认真执行合同条款。
2、保证无条件根据施工需要组织符合甲方要求的劳动力投入作业，在春耕、麦收、秋收季节及春节放假期间，保证能满足甲方的留人施工要求，并不因此向甲方及他方索取任何费用，并不因此停工滋事。
3、保证在甲方本项目领取的每一分钱优先用于发放本项目、本班组作业的工人工资，做到专款专用。
4、保证不以本人或他人与本班组工人非本项目的债务问题为由抵扣工人工资。
承诺人：
年月日
第8篇：班长承诺书
施工电梯操作安全技术交底
1、电梯司机必须身体健康（无心脏病和高血压病），并经过训练合格，严禁非司机开车。
2、每班首先运行和满载时均应做电动机制动效果检查（吊笼离地面1m 左右，停车2秒，吊笼无下滑现象）。
3、电梯吊笼里，严禁混凝土和人混上（乘人时不载混凝土，载混凝土时不乘人）。
4、电梯基座5m范围内，不得挖掘沟槽。电梯周围2.5m内，离地面高3m左右要架设坚固的防护棚。
5、暴风雨后外用电梯基座、电源、接地、暂设支撑等，要进行安全检查。
6、严禁电梯超载运行，运送物料长度不得超过护网。
7、司机开车思想集中，随时注意信号，遇事故和危险时立即停车。8、坚持定期进行技术检查和润滑制度。
9、记好当班记录，发现问题及时报告并查明原因，不得带病使用。10、吊笼无安全门、卸料平台无安全门，不准开车。11、离开操作室应锁梯笼门，拉闸停电。
分项工程承包班组承诺书
1、质量-严格按技术交底施工，实测点低于90%的返工处理并承
担500元经济损失赔偿。
2、安全-严格按照公司安全规章制度操作，做到三包四口的正确使用，违章作业造成的隐患及时纠正并接受200元每人的安全履约金。
3、现场文明-严格执行项目部管理制度，做到人走场地清。造成二次污染的及时打扫并承担300元的文明履约金。
分项工程负责人：
便民服务中心工程项目部
2017-4-16
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