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2014年人力发展目标承诺书 江津公司金明海团队:
为了进一步推进人力发展工作,扩充有效人力,增强自己收入。我郑重承诺:
确保在2014年新增人,8月30日晋升为组经理,最迟晋升时间不超过10月30日,(注:5月1日——8月20日,增员2人正常转正,增员的人10年期交达3万奖励云海山庄两日游,若新人增员一人新单两件,佣金达1400,一样可以参加云海山庄两日游。
承诺人:
2014年5月4日
2012年发展目标1.年总收入达到或突破600万。2.增加B超检查室,检查专业细致化,原有预约改为及时得到检查,并能做到报告及时准确。3.预改变B超的收费制度。既按照国家收费标准,临......
发展目标发展定位:城市性质:常州市上汤村是一个水资源丰富,经济基础较好,区位优势明显的村庄。 城市定位:常州市常金一体规划的前沿示范基地特色水产养殖的基地结合生态保护的水......
国际运营负责人 职位描述1) 制定公司能够独立发展战略规划,全面管理公司的各项事业,适时制定并调整公司发展战略, 2) 保证公司良好有效的运营;3) 深入了解本行业市场状况,维护和......
1人力资源管理目标人力资源管理的最高目标,就是要“激活人”,调动全体人员的积极性和创造性。(1)具体目标主要表现在三个方面:一是保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足......
人力资源管理的目标和内容是什么人力资源管理目标是:指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调......