青协纳新策划书（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“青协策划书”。
第1篇：青协纳新策划书
集美大学教师教育学院青年志愿者协会
2016年暑期纳新活动
策
划
书
一、纳新目的：
为了保证我院青年志愿者协会有更多新成员的加入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。二、活动背景：
本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。三、活动开展：（一）暑期准备：
1）暑期在新生群里多冒泡多与新生交流。
2）制作宣传海报，宣传单，内容注明联系方式，宗旨，目的，以及各活动图片（厦国际风筝节，马拉松，爱心敬老......）并加以简单介绍。（经费允许的情况下最好是用彩色的宣传单，因为传单发的多了，效果一定会强。海报精美了，一定会更多人驻足。）
3）制作纳新表格，宣传视频。
（二）需要资源及人员：
1）师院青年志愿者协会全体成员。2）课桌、椅子。
3）宣传海报，宣传视频，展板，纳新表格。
（三）纳新细化 1）纳新对象： 2016届师院全体新生 纳新时间及地点： 时间：未定
地点：新生宿舍楼下，或者借大教室
2）纳新人数：一个部门25左右，根据后期一个月的考察决定去留。3）纳新形式：
1、在那新时间内到指定地点进行登记报名。
2、在下宿舍时有意愿的可以先填写表格。
3、可通过官Q，官微进行报名。四、纳新流程： 1、具体流程：
（1）开学时在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报，利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。（3）经过商议后将那新信息在我院官Q,官微上公布。（4）在军训期间下宿舍进行宣传（时间尽量早，避免与其他多个协会相撞）详情：宣传人员向新生介绍青年志愿者协会的特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。
2、在军训时对新生提供服务，扩大宣传面，表演节目进行宣传。五、报名阶段： 1、具体流程：
（1）面试前一晚上开会做分工安排。
（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）
（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。
2、报名阶段的要求：
（1）各小组看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。(2)给分队安排好面试和迎接新生的工作人员名单，确保纳新各个环节地点都有人。
（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。（4）各系人员做好统计工作，签到工作。
（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。
青年志愿者协会
第2篇：青协纳新策划
一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、时间：待定
三、地点：图书馆门前
四、对象：09级医学院新生
五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会
2.固定报名点
3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。
4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。
六、召开纳新动员大会
七、各部门拟订纳新名单
八、召开部长会议，确定新干部名单
九、纳新名单经老师审核，于当天公布
十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。
第3篇：青协纳新活动策划书
一：活动背景 现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。
二：活动主题： 关爱他人 奉献自我 磨练意志 服务社会 青年志愿者协会纳新活动
三：活动时间： xx年9月xx
四：活动地点： 阶梯教室xx
五：纳新负责人: 会长及各部门主要干部
六：活动准备: 活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理
七：活动内容 1: 宣传部 印发宣传单和海报提前做好宣传工作
2: 宣传部和活动部提前布置会场
3: 秘书部主持好入场顺序
4: 纳新现场各部门及干部维持好纪律
5: 纳新人数 待定
八：活动要求: 现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。
九：尾声 ： 会长发言总结本次纳新活动
十：后期工作： 经各部门干部决定新成员名单 并以红榜形式公示。
策划人：李鸿
xx年xxxx
第4篇：机电系青协纳新策划书
机电系青协纳新策划书
为保证系青协有新鲜的血液注入，有足够的后备军力量，能更有效的开展协会内的各项工作，现拟定在全系范围内公开纳新，活动方案如下：
一、策划单位：机电系青协策划部
二、执行单位：机电系青协
三、纳新时间：9月13日——9月15日
四、纳新地点：新区1号教学楼
五、竞选职位：青协各部干事（秘书部、外联部、活动
部、策划部、宣传部）共计70人。
六、干事竞选要求：
1、性格开朗，善于交往，具有团队精神，有强烈的工
作热情和责任感。
2、工作态度端正，能吃苦耐劳，乐于助人，以奉献他
认为乐。
3、以部门工作为己任，能够为部门工作及整个团队建
设提出建议和意见。
七、面试内容：①面试时，由秘书部负责人根据签到顺
序，为面试者分组，按照组次对面试者进行考核；
②面试过程包括三部分：Ⅰ、作简短的自我介绍
Ⅱ、才艺展示 Ⅲ、回答评委的问题。
八、纳新第一阶段安排：①由秘书部制作报名表②通知
各班辅导员及辅导员助理并将报名表发下去（预计每连10-15份）③在本系个寝室所在点写通知并张贴青协简介（电子版）。
第二阶段：按照规定的内容对面试者进行面试，并对其信息作简要备注 ②面试完毕对面试者的表现及性格做一总结，确定复试名单，并公示于各寝室楼下。
第三阶段：进行复试，总结复试者表现，确定人选，并公示于各寝室楼下。
九、经费预估：
2010.09.01
第5篇：津沽学院青协纳新策划书
2013年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
天津师范大学津沽学院青年志愿者协会 2013年6月19日策划人：常乐
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
一、活动背景：
天津师范大学津沽学院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校
园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学院青协的工作带来新的活力和希望，让津沽学
院的志愿精神永存！
二、活动宗旨：
新的学年已经开始，我们学院青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证学院
青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学院青协
工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大学院青协的队伍，保证学院青协工作的连续性，充分发挥学院青年志愿者“服务学校、服务同学、服务社会”的精神和优良作风，学院青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我学院青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿咨询服务不仅
可以让新生通过校园咨询的专业讲解，尽快了解津沽校园，在新生心中播撒“志
愿服务”精神的种子，还可以提高校园咨询的实战水平，在实践中逐渐提高校园
咨询服务质量，并且扩大学院青协在学生中的影响力。
三、活动主题：“津沽欢迎你，青协欢迎你”
四、举办单位：天津师范大学津沽学院青年志愿者协会
五、活动内容：迎新、纳新
六、活动对象：2013级津沽学院全体新生
七、活动时间：2013年8月30日、31日和军训后一周之内
八、迎新
（一）活动流程：
1、8月29日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程和主要介绍内容。
2、本次活动为8月30日、31日两天时间，每天两次，分别是早上8：00-12：
00，下午14：00-17：00，每次10人左右（具体人数待定）。
3、活动分两组进行，第一组在励志楼小北门处，第二组在第二浴室前路口
处，分别确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，暂定每组5人。
4、各组提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板及导
引手册（待定）。
（二）活动实施：
1、每次活动的小组需提前40分钟在津沽讲堂门口集合，负责人点名签到，安排活动。
2、每日活动的成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌，准备完
毕由负责人带领搬桌椅等准备工作，另每组需带会旗一面。
3、每组带新生登记表若干，活动时若对加入青协有意者，可当场填写登记
表。
4、活动中，由专人采集活动照片。
5、每次活动结束后，全组人员合影留念，最后打扫干净地面。
九、纳新
纳新分为三个部分进行。第一，百团大战时新生填写报名表;第二，三天后
各部门统一开始面试,择优招收；第三，新老生见面会。
（一）百团大战
1、时间：军训结束后；地点：天任道。
2、提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板等。
3、活动成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌。
4、准备好招新报名登记表、工作人员竞选表（另附）、微信二维码。
5、填表的同学在填完之后需告知面试时间、地点（待定）。
（二）面试
1、工作人员将竞选表分部门整理好之后交由各部门负责人，面试过程中负
责人手中需有竞选者名单。
2、各部门准备不同的面试问题（另附），问题难易程度分配待定。
3、各部门面试地点分开，至少不能在同一教室；或者各部门安排顺序在同
一间教室前后进行面试也可。
4、面试内容
（1）简单自我介绍（不超过2分钟）
（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)
（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
5、确定正式入选人员后在宣传栏张贴名单，办公室备份保存。
（三）新老生见面会
(策划另附)
（四）纳新要求
1、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
（五）纳新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收
人数上报办公室
十、经费预算
1、登记表：迎新活动中每组50份，共100份，10元；百团大战中300份，30元，小计40元。
2、工作人员竞选表：50份，5元。
3、微信二维码：复印二十份，约2元；二维码制作经费另计。
4、纸笔：活动前后所需笔青协现有，不必另购，纸张50份，2元。
5、桌椅、教室：待定
共计：登记表400份，工作人员竞选表50份，微信二维码20份，纸笔各20
份，桌4张，椅8张，面试教室1间，经费共计49元。
注：以上物资、经费不包括新老生见面会，其经费、物资另计。
十一、活动总结
1、迎新纳新活动结束后召开本期活动总结会，各部门需上交工作总结报告，办公室负责整理。
2、对于本期活动中出现的不足之处召开例会时明确提出来，引以为鉴，加以改进;对于优点积极推广。
2013
津沽学院青年志愿者协会 年6月
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一：活动背景 现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐......
青协纳新活动策划书时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！现在你是否对策划书一筹......
