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2011年人文系纳新策划
前言
人文系学生会是一个温暖的大家庭，在这里呆得越久你就会收获更多的感动。新一届的你们带着憧憬来到人文系，你们希望自己的大学生活丰富多彩吗？你们愿意让你们的才华得到展示吗？你们渴望你们的梦想得到实现吗？那么就来到我们的纳新晚会，加入我们的大家庭，收获属于你们的感动吧。
活动目的：九月新的一学期，大一新生让我们学校更加热闹。学生会也进入了新的一年，很多大三将面临毕业，人员上会变的不足，为了能使学生会更好的为学生服务，也为了给新生们一个锻炼自己的平台，提高他们的实践能力和交流能力。我系决定展开学生会纳新活动，为学生会注入新的活力和生机。
纳新时间：2011年9月17日6点半
纳新地点：教学楼四楼
纳新对象：人文系全体新生
纳新准备：
一．在一楼大厅明显处贴上人文系纳新的海报，指出在四楼有人文系面试，在四楼处可挂出
一些指示牌，指引新生。学生会成员佩戴工作证，这样容易新生辨认，并且显得正规。
二．在四楼每间需要面试的教室门口贴上面试的部门。其各部门纳新教室必须保持整洁，也
可制作一些和自己部门相关的饰物，以突出自己部门的特色。教室外放上桌子和若干椅子，方便面试等候的同学
三．教室分配：办公室 学习部 外联部 宣传部 组织部 文艺部 青志 生活部 体育部 活动
部 纪检部按重要性从左向右依次类推，靠近走廊的几个教室尽量安排给办公室，学习部，宣传部，外联部。若时间充足的话，大家课选择抽签方式。
四．人多与五个的部门派出两个维护面试时的走廊的秩序，帮助面试新生指引所需要面试的部门
五．各个部门对自己部门面试的教室进行简单打扫。
纳新过程：初始阶段：每个部门按照自己部门的实际需要进行面试。提前做好功课，列出需要提问的问题。填写面试表格，留下面试者的联系方式。
每个部门对面试的新生进行筛选，并派干事通知录取情况。公布在人文系供稿栏上。
复试阶段：由各部门部长出题，表现优者，选入学生会。通知干事发短信给面试者。在公告栏上公告。
想法：这次面试是为了给人文系学生会注入新的血液。我们寝室宣传工作大家都很积极，得到的反响也不错。明天的的面试希望每个部门都能够重视和配合。
五注意事项及其他 ：
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.告知学生最好一个人报自己较为心仪的一到两个部门左右。让他们能充分发挥自己的特长。
策划人：
纳新策划前期：一、由会长或部长询问上届理事会，了解纳新要注意的事项，开理事会时具体介绍一下。有各部部长具体介绍一下各部。二、活动准备，电子设备（音响电脑等）、条幅，宣传板，宣传......
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