策划培训由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“策划人员培训”。
岗位：运营部策划
任职要求：
1、年龄20-35岁之间，性别不限，大专学历以上
2、具备优秀的策划统筹能力、语言表达能力、公关能力、沟通能力、抗压能力
3、熟悉公关行业的运营管理，相关公司策划、设计、执行、管理工作岗位2年以上经验
4、有优秀的语言表达能力，有亲和力，有优秀的人际关系处理能力
5、了解活动中的各项环节与运营流程，并对各环节以及流程统筹安排
6、富有很强的责任心，并具有很强的职业道德和职业操守
岗位职责：
1、制定出关于活动的项目策划，活动流程
2、负责项目文档的规范和工作规范及流程的规范的3、制定项目时间推进表，定期向项目经理回报项目推进程度
4、制定并不断完善项目运营中的各类工作运营的标准与流程化手册
5、项目结束后提交所有相关项目运营的一切资料，检查整理交予项目经理
6、撰写并不断完善，本部门各个岗位的培训计划、培训教材、岗位职责。并不断研发高效
可行的执行模块、流程等方法的创新与建设，定期交予项目经理
岗位权利：
1、公司的基本管理制度与日常管理及具体规章的建议权
2、对公司销售方面宣传资料、推广文件的建议权
3、对本部门内部机构与人员设置方案建议权
4、有对本部员工不听从安排与指挥，影响本部门其他人员工作的告知义务
5、对制定的策划方案、设计方案、有建议权
6、对公司OA办公系统客户部管辖范畴内模块有管理权
7、有直接项目经理汇报权
岗位责任：
1、对策划方案以及流程的顺畅负责
2、对策划方案和流程的文字，数字负责
3、对管辖范围内的资料、文件、档案的机密信息泄露负责
4、对向项目经理回报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责
5、对项目策划方案客户满意度等负责
6、对公司公司管辖范围内的资料、文件、档案、计划等完整度、更新频率负管理责任 日常固定工作内容： 固定工作每日：
《策划的工作日志》每日17:00前 系统提交 固定工作每周：
《周策划工作总结》每周六17:30前组织部门讨论本周工作中的成功与不足后系统提交 《周策划工作计划》每周一11:00前组织部门拟定本周工作计划后系统提交
《经典活动照片》每周六17:30前系统提交 5张或公司没有的新颖活动形式两种。固定工作每月：
对于本月的所有的活动方案的策划，流程。
对于本月的所有的活动方案的经验总结报告表。
公司的企业文化和表准化的建设。固定工作每季
《述职报告》每季度最末工作日前 当面述职
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