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“驰骋卓越”竞职挑战赛策划
一、大赛简介
1、大赛主题：受职场风云，悟求职真谛
2、大赛背景：
针对同学们普遍存在的就业难，就业迷茫等问题，同时为开拓同学们的视野，了解企业招聘的基本过程和应对方法，培养和增强同学们在以后的招聘和面试中的应变能力，我们策划了城南学院大型竞职挑战赛。
3、大赛对象：城南学院全体在校生
4、大赛组委会：
主办单位：城南学院就业指导中心
承办单位：城南学院市场营销协会
电气与信息工程系
赞助单位：招商中
5、大赛时间：2011年4月1—4月296、大赛设定岗位
参考企业：赞助公司
赞助公司简介
岗位介绍
A.人力资源专员：
B.销售业务员：
C.企划员：
D.财务人员：
E.行政助理：
二、大赛具体流程：
1、初赛：
1、时间：4月12和13日晚上19：00、12教1002、具体流程：
7点之前到会人员签到登记，按照顺序先后上台进行初赛
3、初赛形式：
（1）2分钟“自我营销”演讲
（2）1分钟赞助商产品模拟推销
（3）评委团对个人上台表现及自我介绍给予评分 确定前30名选手。演讲要求：
（1）自我“自我营销”演讲要求：
①认识自我，准确定位的参赛选手需充分认识自身条件与相关环境，并结合大学人才培养目标及专业发展要求，作为设定职业生涯目标和策略的基础。包括对自己兴趣爱好、价值观、优缺点、性格、能力、追求以及就业机会、职业选择、家庭和社会等外在环境的认识、评价。
②确立志向，确定目标
参赛选手需确定职业路线的发展，确定职业目标，并在实践中不断优化目标。③ 设定职业目标及实际策略
即为现实职业生涯规划而制定目标与可行性计划。
（2）模拟推销环节要求
用最精炼、生动的几句广告词概括赞助商产品的特点，让听众在最短的时间内对其产品有一定的印象
注：
1、初赛学生评委团和主持人由市场营销协会和电气系共同组织负责，2、在初赛完成2日内（短信、QQ群、博客等形式）通知参与复赛的同学制作自己的个人简历以及复赛的注意事项。
3、现场模拟推销环节所需的材料来源于报名现场派发的宣传单页或选手登录大赛官网所获取的信息。
4、初赛成绩=“自我营销”演讲分数80%+模拟推销环节20%
2、复赛：
第一阶段：室外营销实战（DV外景的拍摄）。
1、时间：4月16号—17号
地点：（等待抽签的结果。）
人员：a初赛入围前三十强
b市场营销协会全体出动。（相机数台）
仪容要求：身穿正装。（外场DV计入总成绩）
营销物资：待定（根据赞助公司提供的赞助物品而定）
现场描述：a各参赛选手发挥自己的营销及竞职能力，市场营销协会将其销售场景拍录下来，后期整理成个人外场DV，用于决赛现场播放，供评委打分b因地理条件的约束，现场共有帐篷两个，四人共用一个，每人配备座椅一套，各选手随即抽取各自的竞职场地。
执行要求：现场许随时有人当值。拍取最优质的现场DV
第二阶段：室内理论营销。
1、时间：4月19日晚上19：0012教100
7点之前到会人员签到登记，签到人员抽签竞聘岗位与情景模拟题目（与市场营销相关的），之后按照顺序先后上台进行复赛
2、具体流程：
主要环节包括：
A.自我介绍：选手有3分钟的时间，1分钟的简单的自我介绍1分钟的职业
生涯规划自己1分钟的竞聘的工作进行竞职演说。
B.情景模拟：主持人念一边题目，30秒的思考时间人后做出自己做好的回
答。
C.评委提问：评委现场向应聘选手提问，并对选手的进行简要点评
D.老师评委团根 据上面三个环节选手各方面的表现，给选手打分，通过评
委给分选出8个选手进入决赛，主持人阶段公布复赛名单。
注：
1、复赛赛老师评委团和主持人由大赛组委会人员负责。
2、复赛确定8名选手进入决赛。
3、成绩计算由共同完成3、决赛
（1）时间：4月26日晚上19：30
（2）具体流程：
此次挑战赛决赛共分六个环节：领导致辞、拟个人讲解PPT、模拟竞职、营销方案设计、观众投票、现场颁奖等
Ⅰ 领导致辞
由学院领导与评委代表对此次模拟竞职活动给予致辞。
Ⅱ 个人魅力展示
①选手各自按自己预先抽取的序列号（1—8）题目（与市场营销相关的），上台对个人简历与大学生职业生涯规划做成PPT形式的模拟竞职进行4-5分钟的现场演说。
②评委团点评与评分
Ⅲ 模拟竞职①针对决赛前各选手要求竞选的岗位，与评委团商议模拟一个竞职现场上常见的棘手情形进行演练，要求选手在模拟环境中4分钟以内的自我发挥，考察选手的现场应对能力。由评委老师提问，选手回答。
②评委团点评与评分
Ⅳ 外场DV播放，然后选手上台，评委团点评与评分
Ⅴ 现场投票，给观众分发投票单，有观众进行投票
Ⅵ营销方案设计
① 对决赛的选手进行进行分组A、B两小组（可以由选手自由组合，男女分配均匀），将步步高音乐手机为营销目标（决赛前期），要求选手针对该产品在规定时间内（复赛---决赛期间）提供一个可行的营销方案方案。
②营销方案内容：
a.产品的市场调查报告
b.方案可行性分析
c.具体实施方案
营销方案要求：逻辑清晰，切合实际，真实可行性高，实施效果良好。
VII 现场颁奖
由主持人宣布各选手综合成绩及获奖情况，并邀请校领导及评委嘉宾为获奖的选手现场颁发奖杯和荣誉证书，颁奖礼仪
1.现场投票就由相关人员组织。
2.每阶段的评分标准：应变能力*20%+专业素养*20%+逻辑思考能力*20%+语言表达*20%+礼节礼貌*20%。
最后三阶段的综合成绩：
综合成绩=评委评分*40%+现场投票*20%+外场DV *10%+营销方案*20%。
3.复赛阶段选手得分不累计进入决赛，并给予晋级选手城南学院荣誉证书。
4.如有相同比分，影响评奖，则同分选手加赛（加时赛规则：评委根据选手自身情况及现场表现进行即兴提问）。
5.决赛为公开赛，自自愿观看。选手可找亲友团助阵增加观众投票率。
三、奖项设置
Ⅰ 一等奖一名，二等奖两名、三等奖两名
Ⅱ 最佳人气奖、最佳销售奖各一名
Ⅲ 另外对于营销方案设计团队胜出方颁发最佳营销团队奖（每人一份）
Ⅳ 对于此次挑战赛优胜者予以奖励，并颁发长沙理工大学城南学院院级荣誉证
书。
四．经费预算
备注：奖金方面，如果赞助公司能够提供一到两个假期实习机会，应该能够以更低的奖金激励同学们的参与热情！
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