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学生会招新策划书-学生会策划书
学生会招生策划书
2016年信息学院学生分会招新策划书
在信息学院学生分会领导的带领下，学生分会组织开始招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下：
招新时间：2016年9月26日至2016年9月30
招新地点：待定
招新原则：公平、公正
招新对象：信息学院10级全体新生
招新形式：初试、复试
前期安排：
1、联系宣传部进行相关宣传工作
2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作
3、将招新具体信息传达与10级各班班长处
4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出
5、办公室的干事对招新现场进行相应布置
6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序
7、申请主教学楼相邻教室，面试教室
招新具体安排：
第一轮面试：
准备工作：
1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。
2、宣传部干事将展板摆放到指定
位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。
3、将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。第二组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。
面试流程：
参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试
面试流程：
1、两分钟左右的自我介绍
2、自愿进行才艺展示
3、两分钟的应试和面试者的交流时间
4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。
5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。
第二轮面试
1、自我介绍
2、压力面试
其他工作： 1.报名表在动员大会
上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。
2.第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来
3.第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来
后期安排：
1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单
2、召集新成员开会
3、进入为期1个月的试用期
注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退；
2、若现场人数过多，可调为两场面试；
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
信息学院学生分会
2016年9月19日学生会大会策划书
管理工程系
学生会第一次例会
策
划
书
管理工程系学生会
主席团办公室
一、活动主题
管理工程系学生会新干事动员大会
二、活动目的激发新干事的工作热情和积极性，增强其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。
三、活动内容
动员学生会新干事，调动各干事积极性
四、活动时间
2016年11月22日
五、活动地点
教学楼B100
六、活动对象
管理工程系学生会全体成员
七、活动流程
前期准备
1．策划书
2．PPT背景
3．在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾
4．准备相机
会议具体流程
1．主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师
2.学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单
3.学生会主席发言
4.学生会副主席王璞宣读《学生会章程》
5．办公室代表发言
6.各部长代表发言
6.学生会干事上台自我介绍
7.学生会负责人郭联俊老师讲话
8.领导致辞
9.合影留念
9.主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场
管理工程系学生会
主席团办公室学生会招新策划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现相思湖学院生活部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.部门介绍
相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难，创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，注重寝室文化的培养；作为开展各项学生活动的后勤保障
二.领导小组
指导老师：
分团委书记
路人甲
分团委副书记
某兵乙
负责人：
相思湖学院学生会主席
梁亮
相思湖学院生活部部长
夏云杰
三.招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2016级新生
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：30
招新宣传形式：以学院广播和重要路口摆摊为主，到各学生宿舍发单为辅。
四.招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
报名：
1）
利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）
宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。
3）
安排好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在摊位内咨询、领表、登记。
考核
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
试用期一个月，新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
相思湖学院生活部
二〇一三年八月一日
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