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招聘会策划书
主办方：
一、活动背景：
就业竞争的压力日益增大为了在我营造良好的企业用人环境，向驻区企业或非驻区企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好就业服务工作，同时，全面提升我辖区人力资源求职和招聘服务层面，发挥社区服务站在就业工作的桥梁纽带作用。同时也为企业与下岗失业人员和有求职意愿的人开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的：
通过该活动，能够架起一座本辖区失业下岗人员与企业沟通的桥梁，搭建失业下岗人员与企业交流的平台。使企业能够，了解下岗失业人员的基本状况，有针对性地展开人力资源工作；使下岗失业人员能够根据深入了解企业的需求，作好应聘计划以应对日益激烈的就业竞争，达到所有的失业下岗人员实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次招聘会。
三、招聘会主题：
七月骄阳火如荼，招聘送岗在松竹。
就业浪潮即掀起，辖区居民俱欢喜。
四、招聘会口号：
勇闯招聘大门，再创成功未来
五、活动对象：
本次活动面向所有失业及下岗人员以及适龄的有求职意愿的劳动者，六、组织安排：
本次活动由------主办，届时将邀请主要领导及-----的相关领导作为嘉宾进行现场指导。并邀请报社或电视台记者给予正面宣传扩大本次招聘宣传。对于本次招聘会的筹划和组织，我们将联合成立招聘会委员会进行规划和统一安排调度。
七、活动方式：
采取单公司多聘者的模式，邀请本辖区或非本辖区各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到----举行的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
八、活动日程：
开会日期约定为，策划及筹备时间至月日前结束。时间为早9点至11点结束。
九、活动宣传：
1、宣传栏内张贴大型海报
2、组织人员进行招聘会宣传
十、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、寻找用工企业，确立招聘职位及用工人数，招聘职位要求（不
限职位）
2、以海报形式大力宣传这次活动
（二）报名咨询阶段
1、设立招聘咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项
2、加大宣传力度，鼓励失业下岗人员及适龄劳动者踊跃参加。
十二、后期总结：
总结工作：领导对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，整理并总结经验，为再一次举行招聘会夯实基础。
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