校园模拟招聘会策划书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高校模拟招聘会策划书”。
2011年校园模拟招聘会策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。应对这样一个大形势，我们学院拟办校园模拟招聘会，给南地学子一个实践的机会，提高南地学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动的目的和意义
通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对求职压力，增强同学们的心理素质，熟悉招聘会的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力，加强专业联系，增进同学间的友谊。
三、活动主题：亲历招聘，决胜明天。
四、活动主办单位：学工处学院团委 承办单位：学院学生会学习部
五、活动时间：2011年11月15日（星期二）
六、活动地点：食堂二楼
七、参与对象：全院学生
八、活动流程
前期准备阶段：
1、招聘主持人
2、拟招募岗位15个
3、邀请15位老师作为考官
4、邀请老师举办关于如何撰写简历以及面试的技巧的讲座（暂定时间：11月3日）
5、选2~3名同学培训，参加现场示范
6、召集各系学习部及各班学习委员开会，宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项，鼓励学生踊跃参加
7、将活动通知、参与规则及自由应聘简历表的样表发到各班
8、道具准备（桌椅、各公司简介、纸笔、考官牌、矿泉水、幕布）
活动进行阶段
1、开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾及活动准则
2、小品表演（6分钟）
3、现场示范：在模拟现场，选手上台应聘，由评委老师进行点评，考查着装、礼仪、表达能力、反映能力等。
4、自由应聘：主持人宣布自由应聘开始，由工作人员摆放好椅子后，自带简历到设置的15个应聘点自由应聘。
后期总结阶段：积极做好现场结束的整理工作，在此后的两周内上交活动总结，并做好模拟招聘会在学生中反响的调查问卷。
附：
招聘会共有两个环节，分别是面试时间、职场小试。
1、在面试时间环节中，由代表上台进行应聘，给台下的同学一个示范。评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对应聘者进行现场点评，提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正
方法。
2、职场小试环节，设置15个招聘点，由同学们自带简历到各招聘点一试身手。
学工处学院团委
2011年10月18日
刀豆文库小编为你整合推荐8篇校园模拟招聘会策划书，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
校园模拟招聘会策划书一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前......
浙江大学首届校园模拟招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形......
土木工程学院第一届模拟应聘大赛策划书一、活动立意随着全国院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形......
校园模拟招聘会策划书1、活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐......
