职场新人秀 策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场真人秀活动策划”。
星耀未来——职场新人秀 策划书
一、活动主题：
青春飞扬·豪情激荡·职场新人·初露锋芒
二、活动目的：
1、让同学们尽快适应当今社会，提高竞争力和职业素质；
2、增加同学们的社交经验，增强自信心；
3、为同学们提供一个展示精神风貌与青春活力的舞台，寓教于乐；
4、增进师生间的文化交流，激发学生自我探索和开拓的能力；
三、活动时间：
4月初——4月中旬
四、主办单位：
首都师范大学文学院团委办公室
五、活动流程：
初赛：
1、主持人宣布比赛开始
2、新人报道
内容：每位选手通过抽签决定出场顺序，并进行4—6分钟的自我介绍；
要求：选手自备两份简历，一份打印出交予评委，另一份word文档在大屏幕展示；自我介绍内容要充实，通俗易懂。须涉及应聘职位，个人优缺点。本环节不必拘泥于简历内容。逾时或时间不足由评委酌情扣分。评委将在每位选手自我介绍完毕后对该选手进行相关提问，数量1-2个。
评分标准：1）简历规范程度 10’
2）语言表达能力 10’
3）内容充实程度 10’
4）个人综合素质 10’
5）处理评委提问 10’
3、初入职场
内容：选手按顺序依次回答一道必答题，题号由抽签决定。
要求：选手有30秒的准备时间，需要对问题进行深入的剖析，充分表达自己真实的理解，要符合实际。时长为30秒到一分钟。逾时或时间不足由评委酌情扣分。
评分标准：1）对问题的剖析、理解能力的程度
10’
2）与题目紧密联系程度
10’
3）自我表现能力
10’
4）语言表达能力
10’
5）综合素质水平
10’
4、评委进行点评，记分员核分
5、主持人宣布进入复赛选手名单，初赛结束，评委、工作人员、选手、观众退场
复赛：
1、主持人宣布比赛开始
2、个性绽放：
内容：重新向评委、观众进行简短的自我介绍，时间为30秒至1分钟，并进行时间为5分钟的个人才艺展示
要求：通过简短的时间给评委留下一个更深的印象，尽量介绍简历未提及以及
初赛时未向评委和观众展示的部分。才艺展示要求健康，积极向上，符合场 地实际。逾时或时间不足由评委酌情扣分。每位选手须在复赛前两天将才艺 展示内容发到组委会邮箱，否则视为自动放弃比赛。
评分标准：（评委打分不点评）
1）内容表达流畅、清晰
10’ 2）声音洪亮，语速适当
10’ 3）仪态端庄大方，举止自然、得体 10’
3、模拟职场：
内容：根据初赛时所要应聘职位设置情景（即突发状况），每位选手有2分钟的时间
进行准备。根据自己的理解，演绎出自己认为最恰当的处理办法。
要求：表演时间3—5分钟；可与在场观众互动，可自带亲友团参与演出。逾时或时
间不足由评委酌情扣分。
评分标准：
1）对问题的剖析、理解能力与程度
10’ 2）语言表达能力
10’ 3）应变能力
10’ 4）解释问题解决的方式方法及合理可实施性 10’
所有选手表演完毕，由评委逐一进行点评。
4、合作比拼——“假如我是管理者”
内容：六名选手抽签分为两个组，自行在场边设计一个小短剧，分别饰演角色。两
组表演完毕后，由主持人向小组提问，每名选手均要求作答。
要求：以“假如我是管理者”为中心，设计一个在职场中可能遇到的领导与下属的矛盾问题，用情景短剧的形式展现出来，时长3—5分钟。每组选手有8分钟 的准备时间。逾时或时间不足由评委酌情扣分。
考察点：旨在考察各位选手的合作能力；与人交流沟通能力；表现力；职场风范等
等。
评分标准：（给每组打分）
1）情景设置合理程度 10’
2）配合默契程度
10’
3）表现能力
10’
5、职场问答
内容：在选手离场的时间内，进行观众互动，有奖竞猜。
6、评委对整场比赛进行点评，记分员核分。
7、主持人公布比赛结果，颁奖。
8、主持人宣布比赛结束。
四、奖项设置：
一等奖一名；二等奖一名；三等奖一名；
最佳口才奖一名；最佳表现奖一名；最佳气质奖一名。
五、奖品设置：
特别奖：笔记本一个
一等二等三等奖：笔记本一个+一盒笔
六、赛前宣传：
通过海报和宣传单，对北一全体同学进行宣传
七、经费预算：
笔记本8元左右 笔10元左右 总计80元左右
观众互动奖品20元左右
总计100元左右
八、联系方式：
注：本次大赛的最终解释权归首都师范大学文学院所有
职场新人如何顺利度过磨合期职场新人初入职场首先要明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对......
职场菜鸟四招摆脱学生稚气一、少高谈阔论，多观察。新环境自然有很多令人耳目一新的事物，职场新人首先要学会的不是雄辩口才，而是观察思考。新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。......
如果你在公司是个新人，请做到以下40点：1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、在任何地方，碰到同......
几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与......
职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，但是突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂时期的......
