企业文化墙 企业文化建设利器（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司内部企业文化建设”。
第1篇：企业文化墙
“满口香”脆皮蛋糕企业文化
在中国和日本流传着一个同样的故事，那就是徐福为秦始皇求不死药而东渡的传奇。
徐福，在中国古籍中，是一个头脑聪明、胆大心细的骗子，因为当过“方士”，大约还是个早期化学家。秦始皇完成了他一统天下和建造长城的伟业，便开始憧憬不老不死的神奇。众所周知，世界上不可能有长生不老的仙丹。但是徐福已经在秦始皇面前承诺过，如果没有仙丹，将会满门抄斩。于是他在去东瀛（现日本）回来的路上，利用他早期的化学知识和皇家颜色黄色，所以把鸡蛋和水以及味素等搀和之后，装模式样的炼制成方形“仙丹”。也就是最早的蛋糕。
郑州满口香餐饮服务有限公司创始人吕洪涛，1978年出生在新密县的一个贫苦的农村，穷人的孩子早当家。为了减轻家里的负担。学习不错不到16岁的吕洪涛跟着同村的伙伴来到天津打工，因为年龄小工地不要。小洪涛就去了一家糕点制作店做了学徒，这一做不当紧，让吕洪涛这近20年和蛋糕产生了不解之缘。
在蛋糕店当学徒的6年里，吕洪涛不仅仅勤快，而且喜欢动脑子，经常变换口味和花样，师傅最后干脆让他直接负责几家店的技术。都说父母在不远游，懂事也成人后的吕洪涛挥泪告别了师傅，依然回到自己的家乡河南新郑，开启了他的蛋糕生涯。早期的蛋糕以糖为基料的制作技术制作出来的蛋糕，但保脆时间短，而且口感不是很好。吕先生根据在天津学徒的经验在加上自己几
年的试验和尝试，以酥皮包裹在蛋糕外层，经过烘烤制得。虽然工艺比较复杂，但效果比较理想，口感也比较清新，分有很多变种和外形，如欧式脆皮蛋糕以及香蕉和儿童蛋糕等。
当吕先生的蛋糕生意红火的时候，吕先生没有得意忘形。虽然在新郑周边已经有了近60家直营和加盟店。但是吕先生并不想仅仅当个“土财主”。2011年8月，吕先生力排众议，依然决定走出小圈子，让更多和自己当年一样的想回家创业的青年人能够简单小投入和小风险的做起来，吕先生站在自己郑州推广办的窗前沉思着，他心里清楚，连锁加盟最大的问题就是加盟商的管理，加盟商会不会因为小利而改变配方和规则等。于是吕先生出重金在行业内首先开启了专业管理公司策划的新型连锁经营模式。即标准的VI形象识别系统、统一的管理和体系认证方案以及推广方案、统一的经营售后管理方案和标准化的店面员工培训。
我们相信，在党的建设中原区的号角刚刚吹起来的时候，我们郑州满口香餐饮服务有限公司坚守诚信为本、帮助青年创业的精神指导下，一定会在中原大地打响我们“满口香”的品牌战略！
应加上企业经营理念，和企业策略和目标。
第2篇：企业文化墙
企业文化墙
既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
企业文化墙的内容：
企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
企业发展历程（以图片加说明为宜）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。
企业文化墙整体原则：
简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调
1.内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。
2.表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。
第3篇：企业文化墙
公司墙文化墙制作方案
一、建设的目的及规划
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，进一步打牢全体干部员工团结奋斗的共同思想基础；同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。
企业文化墙整体原则：简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调。
展板主题可设（分三大主题：精神文化层、制度文化层、物质文化层）
（一）精神文化层：
1、企业精神、企业道德、企业宗旨、企业方针等；
2、企业战略目标：企业发展的近期规划和远景目标。
3、总经理寄语。
4、企业标识、简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：
（二）制度文化层
1、各种规章制度及管理理念，如人力资源理念、经营理念、服务理念等；
2、公司管理动态；
3、公司编制及组织结构设立
（三）物质文化层
1、部门风采（文化传播、好事好事）
2、社会公益展示
3、活动风采展示（年会、大型活动、团队精神展现、员工集体出游活动照片加文字为宜）：
4、公司加气站站点展示
5、员工成长树（由公司及管理部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出优秀员工的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：
6、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语！）：
7、公司荣誉和公司资质展示（图片为宜）
8、特色文化
9、励志名言或故事、美文欣赏
二、文化墙实施地点
顺义燃气公司大楼办公大楼6层西侧走廊面墙，大概可放置16-18个展板。正对电梯的玻璃墙主要展示：总经理寄语、企业简介、团队活动风采展示、员工成长树、员工信息互动栏，其它次要栏目可放在走廊墙壁上。其中团队活动风采展示、员工成长树、员工信息互动栏，尽量做到每月更新。
楼墙面：12块90*120CM
三、展板规格规定
走廊18块90*120CM、单层包边KD板，双面胶固定。特点是：成本造价低，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。
第4篇：关于企业文化墙建设
关于企业文化墙建设
-张治国
企业需要建立一个企业文化墙，这样每周让员工要在企业文化墙上写自己的对公司和部门的期望、愿景、祝福。同时也可以让员工在文化墙上提出自己的意见和想法，激励员工以更高的热情投入工作当中。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀！当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色！企业文化墙，它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念！一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
第5篇：企业文化墙建设方案.
北京北海建有限公司
北京北海建材有限公司文化墙建设方案 一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工, 增强团队凝聚力的同时也给客户一种直观的印象。能够最 大限度的把企业文化、企业成长的点点滴滴表现在一面有限的墙上是我们设计的目标。
二、选址地点 一楼大厅侧面墙 三、结构框架 1、企业语录 2、员工风采 3、公告栏 4、总经理寄语 5、企业愿景价值观使命 6、员工互动天地 7、企业大事记 四、设计图样式
第6篇：企业文化墙建设草案
企业文化墙建设草案
一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一部发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容。将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、板块设计 墙面一：休息室
1.形式：装饰性墙面宣传板 1.功能设置：
1）公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定 2）团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3）交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出。
4）员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语 以上内容根据公司需要不定期的更新 墙面二：走廊一侧
1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容：
1）企业简介 2）企业特色
3）企业定位、近期规划和愿景目标 4）企业经营理念、核心竞争力 5）企业人才观念、文化理念
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。墙面三：会议室
1.形式：墙面装饰画、墙画装饰画 2.内容：企业愿景、目标 墙面四：各部门空白墙面 1.墙面装饰展板 2.内容 1）总裁寄语 2）部门所需名言警句 3）部门规章制度 4）部门业绩展示 5）部门目标规划 墙面五：洗手间门后
1.形式：可更换内容的装饰画 2.内容 1）职场漫画 2）企业管理小故事 3）名言警句
第7篇：企业文化墙建设方案及
企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。
所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。
第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。
第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙，这样做，成本不见得会低，但效果通常很不好。
挂图大师精研企业文化墙，企业文化标语设计十载，目前旗下有数千幅企业文化墙模板，均由专业设计师精心设计，原图均为高清矢量大图。下面是一些经典的企业文化墙模板，请欣赏！
1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列【点击图片查看详细内容】
二、企业文化墙之员工素养、服务理念系列模板 【员工是公司的根本所在，必须突出员工的作用】
图片来源：
三、企业文化墙模板-动物精神系列【以动物精神彰显公司文化，显示公司独特魅力】
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1、节能减排系列
2、创先争优系列宣传栏模板
本文来源
第8篇：[企业]文化墙方案
文化墙规划（含内容）方案
[一]总尺寸建议
4.50m×2.4m
[二]文字方案
方案[1]
规格：（1.50 m×2.4m）×
3文案：
1.[企业语录]
>>>>企业语录
◎ 随便找借口，成功永无入口。
◎ 不是没有办法，用心就有好方法。
◎ 做好时间管理，你就是自己的主人。
◎ 不做思想巨人，做精益求精的执行者。
◎ 不看他人缺点，看他人的价值点。
◎ 不指望他人帮助你，让他们需要你。
◎ 敢于担当，才能顶天立地。
◎ 成功者善于改进方法，而不改变目标；
失败者常常改变目标，而不变通方法。
2.[企业——领导寄语]
>>>>—领导寄语
◎ 企业要想经得起时间和实践的考验，要想成就百年长青的基业，我们每个丰云人要想大有作
为，都必须大胆探索、不断创新，都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。
——企业董事长（手写签名）
◎ 思维决定命运，思想创造价值，是丰云人，就要知晓价值来自于市场的认可与接纳，就要学
会用心付出，在真诚关怀他人，成就他人的过程中，与企业一起成长与收获。
——企业总经理（手写签名）
3.[企业形象语——通俗版]
◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财
◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由
方案[2]
规格：（1.15 m×2.4m）×
4文案：
1.[企业语录]
>>>>企业语录
◎ 随便找借口，成功永无入口。
◎ 不是没有办法，用心就有好方法。
◎ 做好时间管理，你就是自己的主人。
◎ 不做思想巨人，做精益求精的执行者。
◎ 不看他人缺点，看他人的价值点。
◎ 不指望他人帮助你，让他们需要你。
◎ 敢于担当，才能顶天立地。
◎ 成功者善于改进方法，而不改变目标；
失败者常常改变目标，而不变通方法。
2.[企业——领导寄语]
>>>>领导寄语
◎ 企业要想经得起时间和实践的考验，要想成就百年长青的基业，我们每个丰云人要想大
有作为，都必须大胆探索、不断创新，都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。
——企业董事长（手写签名）
◎ 思维决定命运，思想创造价值，是丰云人，就要知晓价值来自于市场的认可与接纳，就
要学会用心付出，在真诚关怀他人，成就他人的过程中，与企业一起成长与收获。
——企业总经理（手写签名）
3.[企业——理念]
>>>>丰云核心理念
◎ 求实创新，诚信为本，与时俱进。
◎ 树品牌、求高效、创一流。
4.[企业形象语——通俗版]
◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财
◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由
[三]材质建议与费用预算
1.材质建议：
2.费用预算
2011/11/12
公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺......
企业文化墙既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了......
“满口香”脆皮蛋糕企业文化在中国和日本流传着一个同样的故事，那就是徐福为秦始皇求不死药而东渡的传奇。徐福，在中国古籍中，是一个头脑聪明、胆大心细的骗子，因为当过“方士”......
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【导语】刀豆文库的会员“qiangqiangq”为你整理了“企业文化管理，而非企业文化建设”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。企业文化管理，而非企业文化建设 文／张正......
