荷赛公司企业文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做企业文化的公司”。
荷赛公司企业文化
企业使命：让中国的消费者享受到最高品质的西班牙原装进口葡萄酒和橄榄油
企业愿景：成为中国进口食品行业里综合实力最强和最具社会责任感的成功企业。
企业作风：凡事以第一名为目标，坚信我们在一起能做好任何事情！
企业境界：健康、挑战、成功、快乐！
企业口号：让我们一起实现梦想！
发展宗旨：先成就我们的代理商、经销商和合作伙伴。只有他们成功了，我们自然而然也就成功了！经营理念：让合作伙伴轻松拥有自己的事业，让其获得成长，财富和快乐！
工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心！
团队理念：不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！
管理理念：对下服务，对上服从。
为人理念：以心感人人心归，近心者人人近之。
营销理念：不是为利益推广产品，而是真心的帮助别人成功！
服务理念：服务品质始终如一，服务方式绝对差异！
用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵！
发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！
成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力；
没有不公平的能力，只有不公平的学习!
薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！
晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！
品质理念：标准决定水准，人品决定产品！
品牌理念：无形决定有形，有形彰显无形！
节约理念：赚的是营收，省的是净利！
竞争理念：避开竞争是最快的竞争，不用竞争是最好的竞争！
行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！
生存理念：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力！
执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
黑白理念：以爱护公司为荣，以损毁公司为耻；
以敬畏制度为荣，以无视制度为耻；
以成就别人为荣，以见利忘义为耻；
以勤奋认真为荣，以自私懒惰为耻；
以增加措施为荣，以下降指标为耻；
以团队共进为荣，以个人主义为耻；
以积极挑战为荣，以消极逃避为耻；
以拿到成果为荣，以完成任务为耻。
核心价值观：诚信：诚实守信的品行；仁爱：仁爱感恩的美德；
负责：主动负责的精神；廉正：廉正无私的心境；
创新：创新精进的思维；共赢：共赢共享的胸怀；
专注：用心专注的态度；顶立：顶天立地的格局。
共同做事的荷赛人
感恩的荷赛人：感恩所有帮过荷赛的人，大爱才能做大事，人人有颗感恩的人，回报家人，回报社会。扎根的荷赛人：人人定位，扎根荷赛，同舟共济，不离不弃，根连根，心连心，企业才能长成参天大树。相信的荷赛人：相信自己，相信老板，相信团队，相信公司，相信行业，相信国家。
企业家的荷赛人：诚信第一，全身心工作，不自谋私利，打造团队，整合社会资源，提升人身价值，回报社会。（有企业有家，把企业当家的人叫企业家）
学习的荷赛人：学习是一种责任，学习才能不断成长，让学习拥有智慧，成就人生，只有学习型企业才能持续。
勇敢的荷赛人：感想、敢说、敢做、敢于担当，执行力强，能够独当一面。
开放的荷赛人：弘扬荷赛文化，民主发展，加强合作交流，创造一流商业文化氛围；时刻发现人才，认可人才，帮助人才，为有能力的人提供施展才华的平台。
干净的荷赛人：不拿回扣，淡泊名利，打造一支干干净净的队伍，荷赛家人一起做事，获得尊重，不在为钱操心。
责任的荷赛人：我们能力有限、责任无限，以产业报国为己任，倾力中国发展。
发展的荷赛人：以人文本，科技创新、专业专注（精于进口食品，专于葡萄酒和橄榄油），境界高，方向清，决策准，基业才能百年长青。
公司人才理念
公司最宝贵的资产是人才:
1、荷赛最宝贵的资产是人才。
2、国以才立，政以才治，业以才兴。
3、荷赛把人才看做企业最宝贵的资产。
4、谋事在人，成事也在人。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关我们事业的成败。
5、荷赛把“最宝贵的资产是人才”看做企业重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才的指导理念。
6、从心态和能力两个维度，荷赛把人分成四类：
第一类人心态好能力也好的，他们是精品，是最好的“人财”，因为他们能为自己也为公司创造财富，公司将重用他们；
第二类人心态好但能力一般的，他们是成品，是通常意义上的“人材”，公司将着力培养他们的能力，让他们早日成为精品；
第三类人能力非常强，但心态很负面的，他们是毒品，我们称他为“人豺”，如果他们不改变心态，公司将敬而远之；
第四类人能力不强心态也不好，他们是废品，我们称他为“人裁”，公司将予以淘汰。
能者上，平者让，庸者下是荷赛非常认同的人才竞争机制。
7、荷赛竭尽所能做到：人适其位，才尽其用，人尽其能。
为了让我们的资产增值，公司给到她们最好的培训:
1、人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，人才是荷赛最宝贵的资产。为了让我们的资产增值，公司给到她们最好的培训。
2、荷赛公司认为培训直接产生价值，培训是员工最大的福利。如果我们荷赛人未经专业培训就去服务我们的顾客，那无疑是在冒失去顾客的危险。荷赛将为我们所有的代理商和经销商提供专业的培训。
3、荷赛公司站在战略的高度上重视和强调培训。在当今高手如林，竞争白热化的市场上，立于不败之地的企业必定是那些帮助其团队成员充分发挥潜能的企业，荷赛正是这样的一家企业。
4、荷赛人深深地认识到：知识经济时代，人才将取代其他企业资本成为最重要的战略资源。谁拥有了具有竞争力的人才资源，谁就将在竞争中占据优势。荷赛正致力于构建公司员工、代理商、经销商三位一体的高效学习型组织体系，这一体系不仅是荷赛经营理念和管理理念的运用，更是荷赛人才理念的具体实践。
要想得到人才，自己先成为人才:
1、成功吸引成功，民工吸引民工。只有我们自已先成为帅，将才会参与到我们的事业中。一流的人才一定是靠我们自身魅力吸引进来的。
2、荷赛公司认为：要想得到人才，先要自己成为人才。所以我们每个荷赛人更要有成长的渴望，更要有进步的需求，更要对自己有不一样的要求。
3、荷赛公司坚信：随着我们不断的成长，我们会吸引越来越多的人才加入到我们的事业中，我们伟大的事业必将因众多人才的加入我们的成功。
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