企业文化诊断访谈提纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化访谈提纲”。
访谈提纲
企业高层领导访谈调研提纲（案例）
一、您的人生经历可分为几个阶段？对您有影响的大事有哪些？对您有重要影响的人物有哪些？对您最有影响的著作或文章有哪些？为什么？
二、请您谈谈您的个人工作经历，以及个人的感悟。
三、您最喜欢的人生格言是什么？以及您的人生观和价值观是什么？为什么？
四、请您简要地介绍一下本企业的发展历史，您认为可概括为几个发展阶段？每个阶段的特点都是什么？为什么？
五、您认为本企业的传统文化的优秀成分有哪些？在现代市场经济形势下，存在哪些思想观念、文化传统、行为习惯在阻碍着本企业的快速发展，应予以改良和提升？
六、您自从上任以来，坚持经营本企业的思想或原则是什么？为什么？
七、请您谈谈本企业存在优势和劣势，以及发展战略。为什么？
八、请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？
九、您对当前企业文化建设的目的、要求和期望各是什么？
十、请问本企业的竞争者都有哪些？它们都有哪些特点？以及本企业面对现实，如何去竞争制胜？
十一、您总结一下，本企业在生产经营过程中，始终坚持的价值取向是什么？为什么？
十二、请您用一句话概括一下本企业的特征。
企业中层干部访谈调研提纲（案例）
一、请简要介绍您个人的情况，包括单位、学历、职位、经历、职责等。
二、某企业历经变革，不断发展壮大，面对严峻的市场化经营，您认为，目前本企业在经营、管理、人才、科研、创新、战略和文化等方面，已形成了哪些突出的优势，还存在哪些明显的劣势？
三、几代##企业人艰苦创业，奋力拼搏，无私奉献，历经半个世纪，积淀了高尚可敬的人文精神。您认为哪些应发扬,哪些应摒弃？本企业要做大做强，仍需补充哪些精神？
四、您认为本企业在现代市场经济中，生存与发展的根本目的和意义是什么？
五、本企业生存与发展及发展快慢，取决于人才及人才能力的发挥。请您谈谈本企
业在人才引进、使用、培养和激励方面的政策和执行情况。是否体现了公平、公正、平等、竞争？
六、请问，您知道本企业的战略目标吗？以及您希望本企业将来成为一个怎样的企业？
七、建设和谐企业是本企业的追求和愿望。请问，在打造“和谐企业”过程中，本企业面临的最大困难或挑战是什么？
八、请您总结一下，本企业人一贯倡导和坚持的工作与做事作风及风格。为什么？
九、请您简述一下目前本企业的竞争对手都有哪些？它们都具有什么优势或劣势？
十、请您谈一谈当前社会、社区、政府、客户、竞争者、同盟者或广大员工是如何评价本企业的。
十一、您认为本企业的先进人物是否起到模范作用？及本企业是否形成“争先创优”的风气？为什么？
十二、请您用一句话，概括一下本企业的特点。
本文来自: 人大经济论坛 企业文化 版，详细出处参考： http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=852354&page=1&fromuid=2865410
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