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2017年全年企业文化活动策划方案
一、企业文化征文演讲比赛
为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
一、活动目的通过比赛活动，展示亚丹人的精神面貌，宣扬亚丹人“”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围！
二、活动主题
“我与亚丹共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。
三、演讲内容
紧紧围绕亚丹企业文化核心理念,深入挖掘亚丹文化之精髓。参考内容:>
四、活动安排：
本次演讲比赛分三个阶段：
第一阶段：（8月15日）宣传发动阶段。主要由各部门负责人在各自部门内部组织进行，动员人员参与，确定演讲人选名单。
第二阶段：（8月18日—8月21日）演讲准备阶段。各部门负责人8月22日下午六点前确认参赛人员名单（每部门至少2人参赛,生产车间要求至少10人参赛），各部门围绕演讲主题，对演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目上报公司行政处。
第三阶段：（时间待定）比赛阶段。
四、比赛时间及地点：
时间下午15:00-17:30，二楼会议室。
五、比赛要求
（1）本次活动由各部门负责人下达并组织各自部门员工参与,全体员工也可自由报名参与（每个班组至少2人参赛），活动场地设在二楼会议室。
（2）各部门负责人需高度重视,充分认识开展“我与亚丹共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自部门员工参赛,确保活动顺利开展。
（3）演讲内容要围绕亚丹环保，生态核心理念及释义展开,或者工作中（4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。
（5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。
六、评分方法
(一)本次演讲比赛邀请（待定）担任评委，采用()人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。(二)评分采取100分制，,评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：
1、演讲内容（35分）
观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。
2、演讲技巧（40分）
（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。(3)仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。
3、演讲效果（15分）
有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。
4、时间控制要求（10分）
不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。
5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。
七、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个 二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个 三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个
八、注意事项：
11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。
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