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庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节系列活动的实施方案
各专业公司、子公司（院）﹑机关党委，各直属党总支（支部）、党工委：
根据十七冶党组[2009]36号文件精神，公司决定在全公司范围内开展庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节系列活动。现制定活动实施方案如下：
一、各项活动安排
1、举行“庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节”开幕式。时间安排：8月28日早上8点58分，约半个小时。
内容：领导宣布庆典开始、欢庆锣鼓、举行升旗仪式、大合唱中冶集团歌《奉献辉煌》、配乐诗朗诵《十七冶走向辉煌》、放飞和平鸽和欢庆气球、欢庆舞蹈等。
地点：建设公司总部办公楼大门口。
2、开展 “我与企业同发展”格言征集活动。内容：
以“我与企业同发展”和十七冶企业文化核心理念相结合为主要内容，撰写格言；入选的员工格言将以硬笔书法的形式予以展出，并择优编入企业员工格言专集。
时间：
（1）8月10日至8月20日为格言的征集时间，要求公司所有管理人员均要参加这次活动，其他员工自愿参加(所有征集到的格言由各单位进行初选，然后向建设公司组委会推荐，200人以上单位推荐30—50条，其余单位推荐20—30条，直属项目部5条)；所有上报的格言均需注明撰写参与人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。推荐上来的格言交与组织文化部企业文化室张伟明，邮箱：zwm@mcc17.cn；
（2）8月21日—8月29日为入选的员工格言用硬笔书法的形式书写时间。入选的员工格言可以由本人书写，也可以由其他书法爱好者书写；书写用纸一律使用A4或者A3纸；硬笔书法的形式自选；所有撰写的格言硬笔书法均需在用纸的右下方注明撰写人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。撰写的格言硬笔书法均交与组织文化部企业文化室张伟明，电子版发往其邮箱：zwm@mcc17.cn；
（3）8月30日—9月8日为展出时间。评奖：本次格言征集活动设：格言一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名；格言硬笔书法一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名。
3、举办“勤奋铸就成功，青春报效企业” 青年发展论坛暨主题演讲比赛活动。
内容：
以“企业文化理念在我心中”为内容，结合企业文化内涵，确定重点，总结并展示十七冶青年员工“勤奋铸就成功，青春报效企业”的典型事迹。用以教育青年员工，激发青年员工热爱十七冶、发展十七冶的情怀。组委会将择优编辑专集，并在公司网站上刊登。
要求：
（1）题材可以是发生在企业员工身上的真实故事；可以是集体和员工实践“9+1”理念中的典型事迹；可以是发生在企业工作中或国内国外项目施工中感人的事例；也可以是忠于企业、奉献社会的感人的事例；
（2）文体可以是故事、可以是通讯、也可以是短报告文学；文字要精练，内容要感人；字数要求控制在1500字左右；
（3）人数在150人以上的单位稿件应在3-5篇；其余单位稿件应在1-2篇；直属项目部稿件为1篇。
时间：
（1）8月11日—8月22日为准备和撰稿时间（该阶段由各单位负责）；8月25日前各单位、各项目的稿件均交与公司团委赵慧慧和组织文化部阮丽，电子版发往其邮箱：zhh@mcc17.cn；rl@mcc17.cn；所有上报稿件请注明撰写人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别。
（2）8月23日—8月28日为文字修改和选拔时间；入选的文章须由各单位提供文章主人公的工作照或学习照一张，照片电子版发往邮箱：zhh@mcc17.cn；rl@mcc17.cn；
（3）8月30日—9月8日确定演讲人并进行准备时间；各单位需提供参加演讲比赛人员的工作单位、工作职务或工种、本人姓名；
（4）9月9日—9月15日组成演讲团进行巡回演讲，其中第一场为正式比赛； 评奖：本次征文和演讲比赛活动设：征文设一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、优秀奖若干；演讲比赛设一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、优秀奖若干。
4、举办以企业文化理念为内容的书画展。内容：
发动具有书、画等方面才艺的十七冶员工，以企业文化理念为内容，运用美术、书法、剪纸等多种艺术表现形式，大力宣传企业文化理念。组委会将根据作品评选情况，举办作品集中展示活动。
时间：
（1）8月10日—8月20日为广大员工撰写和各单位选拔时间；各单位推荐到公司的数量要求：150人以上的单位在10—20幅；其余单位要求5—10幅；项目部1—3幅，如确有优秀作品的单位，多推荐数量不限。所有推荐的作品，无需自行装裱，请将每幅作品叠好，每件装入一塑料代中，于8月22日前交于组织文化部工会室叶芝兰。上报的作品均需注明撰写人的工作单位、工作职务或工种（是退离休的注明原工作单位和职务即可）、本人姓名、性别、年龄；
（2）8月23日—8月29日为集中装裱时间；（3）8月30日—9月8日为展出时间。要求：
（1）展出地点：公司总部一楼大厅。
（2）本次书画展考虑到布展方便，原则上采取三种尺寸：
1、四尺整张（长1米、宽0.5米）；
2、四尺对开；
3、三分之二开。该三种尺寸均指竖幅，原则上不采用横幅。特殊情况（指不得不出现横幅或出现其它表现形式的），请各单位提前告知。
评奖：本次书画展设：设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名；优秀奖若干。
5、有计划地进行企业文化的宣贯活动。时间：
8月15日至9月10日。内容：
由各单位组织收看公司董事长康承业所作《企业文化的起飞与落地》专题授课；并采取多种有效形式，集中进行企业文化知识的辅导；由单位领导同志带头联系企业的发展，反复讲解公司企业文化理念的引领作用，提高广大员工对企业核心价值观的深刻认识，将此融入到各项工作中去。
要求： 企业文化理念教育的深入与否，事关对企业发展的引领作用，因此，活动要尽可能延伸到广大员工，请各单位事先做好安排，尽可能利用假日休息时间开展此项活动，并希望结合各单位实际进行有针对性教育。
6、开展以“效率第一”为主题的员工系列技术比武活动。内容：
由工会和有关部门协调各单位，从提高员工技术水平和技术能力着手，确立技术比武的项目，开展有针对性的技术比武活动，以此激发广大员工学技术、学本领、长才干的学习热情和干事业的激情（具体安排详见“竞赛实施方案”）。
比赛项目：
（1）电焊工职业技能竞赛；（2）“计算机办公应用”技能竞赛；（3）护理操作技能竞赛。
时间安排：
（1）8月12日至8月20日为报名阶段；
（2）8月21日至8月30日为参赛人员的准备阶段；（3）8月31日至9月8日为各项技能竞赛阶段。
评奖：本次技术比武活动：各项比武均设一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名、优秀奖若干。
7、开展以“企业文化理念在我心中”为主题的“大战下半年全面完成全年各项任务”的劳动竞赛活动。
内容：
按照公司《关于开展以“企业文化理念在我心中”劳动竞赛的实施方案》的要求，认真贯彻年中会议精神，开展以“企业文化理念在我心中”为主题的“大战下半年全面完成全年各项任务”的劳动竞赛活动，充分调动和激发广大员工的工作积极性与劳动热情。并评选表彰一批践行企业价值观做出突出贡献的优秀项目经理部，授予“工人先锋号”。
时间：整个下半年。要求：
（1）各单位、各项目部必须制定明确的竞赛方案，并有效开展竞赛活动，确保取得实效。
（2）竞赛的表彰工作将在年底进行，为了中途鼓劲，企业文化节闭幕式上将表彰一批“工人先锋号”。评选时间于9月8日—15日进行。
8、开展评选“企业文化外化形象最佳单位”和“企业文化外化形象最佳项目部”活动。
内容：
按照公司企业识别系统要求，检查各单位、各项目部企业外化工作情况，看哪个单位、哪个项目部企业外化形象最好，工作最扎实，最能塑造良好的企业文化氛围。
时间：
（1）8月10日—8月17日为各单位、各项目部自查时间；
（2）8月18日—8月31日为组委会检查时间（为了保证对各项目部的检查，请各直属项目部将外化情况拍照后，发至组织文化部企业文化室郭晓春邮箱：gxc@mcc17.cn；各单位将委管项目部外化情况拍照后发往上述邮箱；)（3）9月1日—9月8日为组委会评选时间。
评奖：本次评选设：“企业文化外化形象最佳单位”3—5个；“企业文化外化形象最佳项目部”8—12个。
9、举行“赞美祖国”职工文艺会演暨第二届企业文化节闭幕式。内容：围绕“庆祝建国六十周年”，由各单位组织合唱、舞蹈、员工才艺表演等比赛，中间穿插专业文艺团体节目的文艺演出和先进人物的出现。并在结束时，进行“工人先锋号”授牌仪式和表彰“企业文化外化形象最佳单位”和“企业文化外化形象最佳项目部”；表彰本次企业文化节各项活动的获奖集体和获奖个人。
时间：9月18日下午2点； 地点：市人民会堂或安工大会堂；
评奖：闭幕式演出奖设：大合唱一等奖2个、二等奖2个、三等奖若干个；小合唱一等奖1个、二等奖1个、三等奖若干个；综合节目一等将2个、二等奖3个、三等奖若干个。说明：如出现大合唱、小合唱组队各少于三个队时，评奖即列入综合节目一道进行。
要求：
（1）大合唱人数严格控制在50人以内；小合唱人数控制在12人左右；除指挥、乐队或伴舞可以借助外力外，大、小合唱中的职工必须是十七冶员工。人数比较少的单位可以考虑两个单位一起准备，但考核得分要按照参加的人数进行分配。（2）舞蹈、乐器等综合节目的参赛人员必须是与十七冶有关的人员。（3）凡有处级领导干部参加的节目则予以加分。
二、有关情况说明
1、经公司研究同意，对本次“庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节系列活动”的有关活动实行冠名，具体冠名的活动为：“我与企业同发展”格言征集活动、“勤奋铸就成功，青春报效企业”主题演讲比赛活动、以企业文化理念为内容的书画展活动、开展以“效率第一”为主题的员工系列技术比武活动、举行“赞美祖国”职工文艺会演暨第二届企业文化节闭幕式。组委会将于8月12日下午召开冠名权竞报活动。其冠名方式取得的款额全部汇入公司财务部，列入此次活动，专款专用。
2、为保证本次系列活动取得圆满成功，组委会将评选8个“最佳组织单位”，如出现最后排名同分的情况，则并列同时当选。具体评选结果以各单位参加活动和取得成绩的评分高低决定。
“最佳组织单位”的评分方法为：
（1）所有活动全部参加获27分，其中参加技术比武、劳动竞赛、闭幕式各得5分，其余得2分；
（2）“格言征集活动”按照要求，大单位入选30条、小单位入选20条，项目部入选5条（包括以入选格言为内容的硬笔书法）即可获得满分12分，否则，每少一条即扣0.2（指单位）至0.5（指项目部）分；
（3）书画展活动中，150人以上的单位推荐10幅，其余单位推荐5幅；项目部推荐1幅，即可获得10分；否则每少一条即分别扣1、2、10分；
（4）能有效开展企业文化宣贯活动的单位，特别是领导带头讲解企业文化的即可获得12分（其中开展企业文化宣贯活动得6分、领导带头讲解企业文化的得6分）；
（5）参加闭幕式的节目考虑其难易程度，凡组织参加大合唱比赛的单位获得12分；组织小合唱的单位可获得6分；组织集体舞蹈（6人及以上）节目的单位可获得10分；组织其他单项节目的可获得4分。同时组织两个节目的，可同时获得两方面的节目得分；凡是参赛节目中有单位领导参加的即可加2分。
(6)凡在这次系列活动中获奖的单位和个人，均可在其单位组织奖评选中加分。其中，获得一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分。
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