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将社会主义核心价值体系全面融入邮政企业文化建设中
企业文化是企业的灵魂，促使着企业生生不息。全国邮政工作会议就提出，要“加快推进企业文化建设，不断增强企业的凝聚力和向心力”。这是贯彻落实党的十七届六中全会精神的要求。
十七届六中全会确立了“文化强国”战略，揭开了推动社会主义文化大发展大繁荣的序幕。先进的企业文化，是社会主义文化建设的必然要求和组成部分；推进企业文化建设，将社会主义核心价值体系融入邮政企业，是中国邮政作为国企义不容辞的责任和使命。
推进社会主义核心价值体系建设，是一项重要的基础工程、灵魂工程、系统工程。要将社会主义核心价值体系融入到企业的思想政治工作和企业文化之中，通过坚持不懈、持之以恒的努力，使之真正成为邮政企业干部职工的普遍共识、自觉行动和精神力量。
中国邮政作为一个有百年历史的传统企业，当然有其文化的特点，比如尽职、严谨等等。在这里，我们不想过多谈论已有的优势。我想，多谈论一些劣势，对我们今后开展工作或许有一些启发。我们认为，当前邮政企业文化至少在几个方面存在不足：
首先是没有建立一个邮政企业文化的核心价值观体系。作为一个企业的文化系统，必须有一个核心价值观体系，用以塑造、规范员工行为。当前我们可以说出许多邮政员工的优秀品质，但如果我们要问邮政企业的核心价值观，恐怕没有人能回答。
其次是传统的某些企业文化特征已经成为企业变革的障碍。先进的文化是企业发展的源动力和生命力所在，而落后的文化又会反过来成为企业发展的阻碍。百年以来，邮政的发展一直是平稳的，因此其文化也有一种稳定性。但是，随着邮电分营，以及现代信息技术的发展，我们的组织环境正在面临深刻的变革。在这样一个时刻，我们根深蒂固的组织文化已经显得不合时宜了。举一个简单的例子，一直以来邮政都是在一种“循规蹈矩”的文化中进行作业的，然而，市场环境要求我们创造一种“开拓创新”的文化，这就需要我们对文化进行变革和创新。
再次，传统的理念束缚了我们对企业文化重要性的认识。在以往的理念中，我们知道文化对企业发展的作用，但我们还没有站在一个更高(续致信网上一页内容)的高度来认识。我们应该这样认识组织文化？特别是对我们这样一个特大型的企业来讲，组织文化就是一种生命力，是构建企业核心竞争力的重要力量，其地位是举足轻重的。
要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想。
邮政企业推进社会主义核心价值体系建设，首先要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想，从推进社会主义核心价值体系建设的全局出发，统一思想，加强引导。第一，要加强文化自信。在实践中我们已经探索出了一条中国特色邮政企业改革发展成功道路，我们要对此充满自信，对肩负的神圣使命和重要责任充满自信，对搞好邮政企业、发展壮大邮政经济充满自信。第二，要坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题解决问题。认真总结
邮政企业改革发展成功实践，不断深化对邮政企业改革发展客观规律的认识，不断丰富和完善中国特色邮政企业改革发展理论体系，推动这一理论进教材、进讲堂、进头脑。第三，要采取多种形式广泛宣传邮政企业改革发展的成就。大力宣传邮政企业为经济社会发展做出的巨大贡献，大力宣传邮政企业履行社会责任的典型事例，大力宣传邮政企业在完成艰难任务中的先进事迹，讲好邮政企业的故事。在全党全社会形成对邮政经济地位作用的正确认识，形成推动邮政企业改革发展的强大共识。
要大力弘扬培育邮政企业先进精神，夯实社会主义核心价值体系在邮政企业的实践基础。
邮政企业改革发展过程中形成了“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等一系列富有各个时代特点的邮政企业精神。推进社会主义核心价值体系建设，我们要认真总结、深入挖掘、提炼具有邮政企业共同特点的核心价值理念，形成一个符合社会主义核心价值体系要求、符合时代特点的邮政企业精神。要体现爱党爱国的精神，将党和国家的利益放在首位；要体现求实创新的精神，把解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线贯穿于邮政企业改革发展之中；要体现拼搏奉献的精神，面对困难勇往直前，服务人民甘于奉献；要体现诚实守信的精神，做完善社会主义市场经济体制的健康力量；要体现和谐包容的精神，促进经济、社会、环境和谐发展，做履行企业社会责任的表率。要通过弘扬和培育邮政企业先进精神，将社会主义核心价值体系融入邮政企业文化建设之中，形
成邮政企业特有的软实力和品牌形象。
要树立和践行社会主义荣辱观，提升广大干部职工思想道德素质。
改革开放以来，邮政企业广大干部职工的思想道德主流是好的，人们精神风貌昂扬向上，但是受社会上一些消极现象的影响，邮政企业少数干部职工也存在着理想信念有所动摇，拜金主义、享乐主义有所滋长等现象，个别干部的腐败问题，败坏了邮政企业的声誉，造成了很坏的影响。邮政企业推进社会主义核心价值体系建设，要着眼于培育知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，切实树立和践行社会主义荣辱观。要大力开展以“八荣八耻”为主题的实践教育活动，把“八荣八耻”的基本要求落实到职工的日常工作生活之中，落实到为企业添光彩、为他人送温暖、为社会作贡献的过程之中。要大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，增强职业道德意识，养成职业道德品格，不断增强道德荣誉感和道德判断力。要深入开展反腐倡廉教育，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，严厉惩处各种腐败行为。要坚持持之以恒，长抓不懈，建立经常化、长效化的工作机制，激励广大干部职工以更加饱满的热情和振奋的精神投身到邮政企业科学发展、和谐发展当中。
要把社会主义核心价值体系转化为落实“十二五”规划做强做优邮政企业的精神力量。
“十二五”时期是邮政企业贯彻落实科学发展观、加快转变发展
方式的重要时期。国资委提出了“十二五”时期国资监管和邮政企业改革发展“两新目标”和“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的中央企业改革发展核心目标。这些目标是当前和今后一个时期邮政企业广大干部员工为之奋斗的共同愿景。“十二五”开局之年，邮政企业认真贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，积极应对错综复杂的国内外经济形势，克服重重困难，生产经营保持平稳运行。展望明年，世界经济形势仍将十分严峻复杂，经济运行中面临不少新情况、新问题，邮政企业改革发展面临着新的困难和挑战。历史的经验证明，越是环境复杂、矛盾突出、挑战严峻的时候，越要加强企业思想政治工作，越是要鼓舞士气，增强信心。我们要把社会主义核心价值体系转化为推进企业改革发展的动力，转化为克服困难的勇气，转化为应对挑战和机遇的智慧。要紧紧抓住迎接党的十八大胜利召开的有利契机，不断深化创先争优活动，深化“四好”领导班子创建活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将邮政企业的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力，为邮政企业改革发展提供坚强的思想政治保证。
加快企业文化建设、持续引领邮政事业发展，不是一朝一夕就可以实现的，这是一个坚持不懈、循序渐进的过程，也是一个系统工程。我们要通过集中统一的邮政企业文化，在广大员工中形成对中国邮政企业使命、企业精神和共同愿景的认同，引领广大员工共铸理想信念、共促科学发展。
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