弘扬山西煤炭精神,建立健全企业文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤企弘扬企业精神”。
Xxxxxxxxxxx ——弘扬山西煤炭精神，建立健全企业文化
通过学习省煤炭工业厅党组书记、厅长吴永平同志在“山西煤炭精神”研讨会上的讲话，让我们认识到，在如今煤炭形式如此严峻情况下，怎样维持企业市场竞争力，推动企业转型跨越发展，怎么加强企业文化建设，保证企业安全生产，这是值得深入思考的问题。建立健全“以人文本”的企业文化理念，打造一流的管理团队，以“山西煤炭精神”为先导，促进企业的安全生产和转型跨越发展，经矿安委会会议决定，将弘扬“山西煤炭精神”作为一项重点工作进行安排部署，完善考评机制，形成长效机制，具体工作部署如下：
一、组织机构 组
长：xxxx 副组长：xxxx xxxx 成员：安委会全体成员
领导组下设办公室，办公室设在工会办公室，由工会主席xxxx同志负责。
二、企业文化理念
“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”
三、工作目标
树立“制度管企，文化管人”思路，打造特色矿区文化。建立 “忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”企业文化理
念，培养煤炭工人以山西煤炭为荣、以企业为荣、以作为煤炭人为荣的自身荣誉观，以宣传、培训、教育的方式，大力践行“山西煤炭精神”。经过宣传教育，让煤矿工人从“以工作为目标的工作”，向“以实现自身社会价值、为社会服务”的工作意识形态转变，从而提高工作积极性及安全意识，促进我矿的安全生产及转型发展。
四、工作部署及分工
1、此项工作由矿长xxx同志为总指挥，工会主席xxx同志具体负责，各职能科室相互配合，保证工作顺利进行
2、宣传教育。
要把山西煤炭精神与践行太行精神、吕梁精神、右玉精神结合起来，融入党的建设、理想信念教育等方面，使培育山西煤炭精神的过程，成为形成崭新煤炭文化成果的过程，成为实践社会主义核心价值的过程，使山西煤炭内在的精神动力化作企业开拓前进的强大力量
（1）荣誉室、文化歌曲。我矿以设立矿荣誉室且编写完成矿歌，荣誉室陈列了在建矿之初到现今，我矿获得的所有上级颁发的奖状、奖牌，这代表了我矿矿井历史，也是一代又一代的煤炭人创造的丰碑。
（2）学习导报。此项工作由矿文秘室具体负责，我矿定于每周编辑一份，向职工下发。学习导报内容包含：企业文化理念、安全注意事项、工种操作规程等一系列内容。文秘室负责专设一
栏进行“山西煤炭精神”的宣传工作。
（3）教育培训。此项工作由矿安教室具体负责，在每月职工培训中，必须设定专门讲师，进行“山西煤炭精神”的宣传教育。
（4）悬挂标语、牌板、板报。此项工作由办公室具体负责实施。
3、加强组织领导，完善考评机制
把学习宣传弘扬践行山西煤炭精神，作为创先争优的主题，作为开展党的纯洁性教育的重点，加强组织领导，统一动员部署，狠抓措施落实，做到齐抓共管，形成推动合力；要将山西煤炭精神作为煤炭文化建设的主要内容，做好典型培养，加强示范引导，健全规章制度；要把弘扬山西煤炭精神纳入重点工作范畴，加大考评力度，形成长效机制；要以文化强煤为引领，以煤炭精神为内涵，打造学习型、服务型、文化型管理机关，加快现代文明煤炭工业建设。
1、做好典型培养，发挥党员带头作用
开展全矿党员学习“山西煤炭精神”、发扬“山西煤炭精神”活动。由党支部负责组织开展活动从日常工作，到每月的学习心得，到集体活动，发挥党的带头榜样作用，树立学习“山西煤炭精神”标兵，带动全体职工思想形态转变
2、建立考评机制
经矿安委会会议决定，将学习“山西煤炭精神”，形成考评
机制，形成长效机制。具体举措如下：
1、将践行“山西煤炭精神”纳入到季度考核、年度考核之中，在年终“优秀科室”、“优秀班组”、“优秀个人”“优秀党员”的考评中加入践行“山西煤炭精神”内容，并作为重要达标条件，进行考评。
2、将践行“山西煤炭精神”纳入到人员调动、任职、升职及矿委、各科队绩效考核之中，并将作为重要考核内容，此项考核具有一票否定权。
3、将践行“山西煤炭精神”与年终奖金挂钩，将作为年终奖发放的重要参考内容，另设“精神文明奖”五人，“精神文明”科室两个，授予在企业文化建设方面的优秀科室及优秀个人。
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