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中国传统文化与企业文化的关系
从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达，到毛泽东思想、邓小平理论、乃至
构建和谐社会理想，系统了解中国哲学发展历程，把握中国文化传承的主要脉络，系统学习
中国文化和哲学智慧，以中国先哲们睿智的思辩传统，深邃的人生哲理，思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾，提高哲学思维能力，倡导和谐管理，创新思维，理智、科学和勇敢面对
挑战。
谷道粮原农产品有限公司，从成立之初就明确的认识到，一流的企业做文化，二流的企
业做标准，三流的企业做品牌，四流的企业做服务，末流的企业做制造。按照系统科学原理，结构决定功能，中国传统文化的结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同样的道理，谷道粮原企业文化决定着企业的特征和企业的未来发展走向，企业的变革不能忽视企
业文化的变革，更不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文化中汲取优秀基因，整合西方先进文化元素，结合企业自身资源条件，建设起颇具特色的企业文化，才有可能塑造起
自身企业的核心竞争能力。
国学与管理的全息逻辑关系企业管理的最高境界是经营和谐企业文化，谷道粮原管理
哲学是建立在国学结构基础之上的。谷道粮原公司在行业内率先提出“和谐自然、谷道粮原”
企业文化理念。倡导将有机、绿色、生态系列产品源源不断的提供给每一位终端消费者。企
业已从发展初期的以经营常规类粮、油产品为主，已将战略发展的重心转向生态、有机等农
产品深加工领域。通过坚持不懈的发展，谷道粮原公司有勇气和信心在输出企业优质产品的同时，也能够输出具有悠久历史和灿烂文化的中华民族的天人合一生活方式与和谐价值观。
鲁迅先生讲过，愈是民族的，愈是世界的。
“稼穑循谷道，垦植化粮原”，天人合一，大道自然。谷道粮原企业哲学倡导在继承和
回归国学传统价值的基础上，整合和突破西方管理哲学的历史局限，通过对人类农业文明、工业文明、信息文明的生产方式、管理方式、发展方式等社会实践，进行系统的科学反思、哲学反思、文化反思，秉承中国哲学和优秀文化传统，认真探索和思考企业的终极价值，探
索自然管理法则，解析和重建普适性组织基因和理论模型，初步建立起全息的企业管理哲学
理论体系，包括理论法则、方法工具、实践应用；为战略管理、创新管理、危机管理、人本
管理、情商管理、文化管理、和谐管理，建立起具有企业特色的创新管理理论平台；为个人事业、企业组织的成长、变革、创新和发展，提供普适化的简单易行、科学实用的诊断和管理模型，为全面建设创新型社会、和谐社会提供基本的理论指导和战略管理工具；为企业走向全球化市场作出前期应有的准备。
谷道粮原倡导以国学等中国管理思想价值为基础，结合企业多年来的管理实践，建设具有自身特色的管理哲学与和谐企业文化思想体系，是时代给予中国农产品企业带来更大的推动与变革的力量。
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