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繁荣的企业文化
近几年来, 在改革开放不断深入的新形势下，吉林森工集团湾沟林业局始终把加强企业文化建设放在突出位置，认真实践“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持以人为本的管理理念，致力于职工队伍整体素质的提高，使企业的凝聚力不断增强，并紧紧围绕经济建设这个中心，以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题，按照以人为本的原则全方位加大企业文化建设，使职工群众思想观念发生了明显转变，使企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高。
事实证明创新工作思路，增强企业文化建设的吸引力，把加强企业文化建设作为提升企业经营管理水平，增强企业核心竞争力，积极推进企业文化建设，是切实可行的,也是卓有成效的。
一是精心组织启动企业文化建设。局党委部署企业文化的学习、宣传和落实工作使之深入人心，并求员工争做企业文化的践行者、推动者、捍卫者和成就者。
二是注重抓好企业文化培训、考评工作。编制《湾沟林业局青年管理人员培训教材》，广泛开展培训、竞赛等活动，使全体员工对企业文化入脑入心，内感于心，外化于行，促进了企业文化建设扎实有序地开展。
三是认真抓好企业文化载体建设。为扩建企业文化宣传橱窗，我局统一制作了“为国效力，为民造福” 镀金大字宣传标语和以集团使命、集团理念、集团行为为内容的宣传板，拓展了企业文化宣传效果。
通过开展企业文化建设工作，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业的创新发展和经济效益的不断提升，极大的提升了企业的人气，鼓舞了职工群众投身创业的士气，为再掀林业产业开发新高潮，实现林区经济社会和谐发展坚定了信心。
张百顺
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