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营造建筑施工企业文化
摘要：介绍了建筑施工企业文化的内涵及其建设的基本过程，及建筑施工企业文化建设的基本做法和路径选择的思考。
关键词：建筑施工企业；基本历程；做法
1、建筑施工企业文化的特殊内涵
建筑施工企业文化作为企业文化的一种，既有企业文化的共同特征，又有自己的特殊内涵及其规定性。我国的建筑施工企业是一个传统行业，它的主要任务不仅在于完成一项具体的工程，而且要对国家和社会负责，负有提高人类生存化境质量、保护文化发展连续性、创造新的文化形式的历史责任。其特殊性表现为投资高、劳动密集、施工现场分散、周期长、流动性强。建筑施工企业的这些特点，决定了建筑施工企业文化必须是在一定历史条件下，建筑施工企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观念和行为方式。
2、建筑施工企业文化建设的基本历程
文化是经济活动的反映。建筑施工业企业文化的发展历程大致经历了三个时期：一是思想上的萌芽期；二是实践上的探索期；三是理论上的概括期。
3、建筑施工企业文化建设的基本做法
一、以培育先进的企业精神为核心，不断激发干部职工振兴企业、报效祖国的激情。企业精神是建筑施工企业文化的灵魂。在长期的历史发展过程中，建筑施工企业积累了深厚的文化底蕴，企业精神激发了广大建筑施工企业干部职工振兴企业、报效祖国的激情，体现了建筑施工企业艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值观，不仅为我国社会主义建设作出了不可磨灭的巨大贡献，而且为国有建筑施工企业改革发展稳定提供了不竭的精神动力。
二、以创新制度文化为基础，逐步实现施工企业管理升级。许多建筑施工企业注重把企业文化建设与企业管理创新、制度创新相结合；制度刚性化与管理人性化相结合；实现制度与文化理念的对接，把企业精神、经营理念等制度化，将企业精神与核心价值观内化为广大建筑员工工作的动力和自觉行为，渗透到管理过程的细节中，逐步建立系统规范的管理体系。
三、大力开展精神文明创建活动，努力满足建筑员工的文化需求。开展精神文明创建活动，培育社会主义先进文化，提高员工科学文化素质，是培育积极向上的企业文化的重要内容。
4、建筑施工企业文化建设的路径选择思考
建筑施工行业文化建设是一项复杂的系统工程。要在个性、气质、文化修养、社会背景等方面存在很大差异的建筑企业员工个体中，创造形成一种共同信守的价值观及企业精神，是一个艰难的过程。
一、分阶段有步骤地进行。建筑施工企业文化建设大致应分为五个阶段：一是分析内外因素，选择价值标准，即根据企业的性质、功能、特点等，来选择适当的价值标准，并认真分析人的因素和企业经常变化的外部环境；二是进行感情投资，增强企业意识；三是领导者身体力行，信守企业价值观；四是积极强化行为，巩固企业文化；五是适应企业改制的形势与态势，不断丰富升华企业文化的内涵。
二、强化项目文化建设。项目文化是项目管理的形象大使，这是中国项目管理的特色。对建筑施工企业而言，项目文化是企业文化在项目管理的延伸和体现。无论是企业的价值观、经营理念还是品牌建设都是与项目管理紧密联系在一起的，都是最终体现在项目管理上。所以强化项目文化，把它作为企业文化建设的重点，才更有利于使企业文化产生强大的社会影响力。
因此，必须抓好企业文化的建设。项目施工管理现场是向社会公众展示企业形象的重要窗口，体现着建筑施工企业的综合实力，能够放大企业社会影响面，因而项目文化又是露天文化，具有十分明显的广告作用。必须抓好大众文化的建设。项目是劳动密集的场所，成百上千的劳动者聚集在一起，作业环境艰苦，各种作业队伍人员素质、文化取向千差万别，而项目是操作出来的，激发工人干劲，调节工人情绪做好质量安全，文明施工的管理，就是依靠这种融合了作业层次大众文化的力量运筹的。
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