企业文化工作计划_企业文化年工作计划

企业文化建设 时间:2020-02-27 08:29:46 收藏本文下载本文
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供销部2013年企业文化建设工作计划

供销部2013年企业文化建设工作计划

为进一步增强员工参与企业文化建设的意识,加强员工使命感,提升员工参与的热情和参与能力,拓宽员工参与的渠道,加深干部员工对企业文化建设理解和认识,稳步推进企业文化建设,特制定供销部2013年度企业文化建设工作计划如下:

一、工作目的完善企业文化建设,让企业文化更富有生命力,与行业文化齐头并进;贯彻实施企业文化,将企业文化根治于心;推动部门持续健康发展。

二、工作措施

在工作方式上,根据公司要求,按照精心组织、扎实推进的原则,切实推动企业文化建设。具体措施如下:

1、坚持每月企业文化学习:充分宣传企业文化、传达给每位员工,使大家明确公司的工作部署以及工作重点,了解企业的工作动态。

2、创造交流空间、融洽部门关系:结合不同时期的学习和工作重点,利用例会时间或业余时间,围绕工作实际,在部门内部或部门间联合开展企业文化讨论交流活动,为干部员工营造一个交流空间,大家在交流中加深对企业文化理念的认知。

供销部2013年企业文化建设工作计划

3、搭建学习实践平台。将企业文化建设和部门工作结合起来,通过开展多种多样的文化创建活动,利用“元旦”“五一”、“五四”“七一”“国庆”等节日配合公司大力开展文体活动,广泛号召员工参与,并鼓励职工参加公司举办的各项活动和比赛,以此来培育干部职工的集体光荣感和拼搏精神,使部门企业文化建设始终保持生机盎然与无限活力。

三、工作要求

1、加强学习,提高认识。企业文化对企业的发展有着无形的推动力。因此,全体员工要继续加强学习,提高思想认识,提高使命感,让大家自觉参与到企业文化建设中来,主动学习企业文化,主动参与企业的各项活动,营造良好的企业文化氛围,努力提升自身素质,推动部门不断向前发展努力建设学习型部门。

2、团结协作,共同推进。按照公司要求,提高企业文化建设重要性的认识,增强建设企业文化的自觉性,切实做到认识到位、管理到位、措施到位、工作到位,保证企业文化建设工作顺利推进。大家要团结协作,互帮互助,形成合力,为部门工作有序健康稳定运行做出贡献。

供销部

2012.12.27

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