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合同护士聘用管理制度
一、目的：为规范我院合同护士招聘工作，特制定本制度。
二、适用范围：我院合同护士招聘工作。
三、招聘流程：
1、各科室根据用人需求情况，由护士长提交用人需求报告，经科主任签字后，上报护理部；新增加人员须经人事处批准后，再交护理部，由护理部统一组织招聘工作。
（1）招聘条件：
①身体健康；
②原则上具有专科或专科以上学历；
③应届毕业生有毕业证书，并通过国家职业资格考试；④从外单位调入护士应当经执业注册，取得护士执业证书，并具备一定的护理工作经验。
（2）护理部进行护理基础知识与护理技术操作考核。
（3）护理部与用人相关科室对应聘护士进行面试。
3、应聘护士进行体检。
4、应聘护士提供体检合格证明、各种证书原件及复印件一式两份存档，由人事处、科室与应聘护士本人签署用工劳动合同。
四、应聘护士到用人科室工作，试用期内待遇执行医院人事处有关规定。
五、本管理制度自下发即日起开始实施。
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