工作服和值班被服管理制度（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作服发放及管理制度”。
工作服和值班被服管理制度
为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。
一、新入职人员须持人力资源部证明（注明工号）和所到科室主任
或护士长开具的领料单（费用不记入科室成本）到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。
二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人限发4件（冬
装2件、夏装2件），护士裤每人限发2条，护士帽每人限发2顶。值班被服只限需要值班人员领取，每人限发1条床单、1条被套。
三、值班被服使用年限原则上为五年。如已使用五年以上者，若被
服已破损或有污渍不能使用的可更新，如被服仍干净、无损的则继续使用。
四、工作服使用年限原则上为三年。工作服以穿三年以上者，若工
作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用。
五、工作服和值班被服更新时必须以旧换新，更新或补发须出具科
室主任或护士长开具的报损单及领料单（记入科室成本），报损单须经后勤负责人审核签字后有效。
六、以下情况须交赔偿金后才能给予补发或更新：
（一）工作服一年以下、值班被服三年以下丢失者，由本人按被
服原价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的按被服半价赔偿后才予更新。
（二）工作服二年以下、值班被服四年以下丢失者，由本人按被
服半价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
（三）工作服三年以下、值班被服五年以下丢失者，或被服有污
渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
七、辞职或退职人员离院前需到后勤被服中心退还工作服、工作裤、工作帽、值班被服，由被服仓库保管员收取、登记，并在离院通知书上签字。
八、以上制度望全体员工自觉遵守，如较长时间离院外出工作、学习者请妥善保管好自己的被服以防丢失。
九、其他事项
（一）工作服或值班被服若在洗涤过程中丢失，则由洗涤公司或
被服中心赔偿。
（二）医院聘用工或临时工的工作服和值班被服需根据被服仓库的库存情况给予新的或半新的被服（费用不记入科室或医院成本），请予以谅解。
（三）各岗位应领取相对应工作岗位的工作服，不得跨岗位领取。
医用被服管理制度一、严格供货商资质的审核，禁止“黑心棉”流入我院。二、每批次进货均需附“市质监局”检验报告，否则不予采用。三、总务科备用固定基数和一定数量的机动数，以......
被服管理制度为了进一步加强我院被服管理，更好地服务于临床，给患者提供舒适的就医环境，特制定本制度。一、临床服务中心全面负责全院各类被服洗涤保障工作1、负责临床科室待清......
工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的......
XXXX有限公司工作服管理制度为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工......
工作服管理制度为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服的发放： A、数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏......
