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南票区中心幼儿园请假制度
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。一天内的向副园长请假，两天及两天以上向园长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向园长请假。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需园长审批。
3.病假。病休要有当地正规医院出具的病假单，由本人或代理人交到幼儿园备案，病愈上班须销假。病假期间不计出勤工资，没有全勤奖。不能出具证明的病假按照事假处理。
4.婚丧假。本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，由园长批准，给予3天的婚丧假，三代内亲属死亡（包括配偶父母），可请1天丧假。与配偶在外地结婚，或者直系亲属死亡在外地处理丧事，由院长批准酌情给予路程假。此假期计算出勤，路费自理。园长批准时间以外耽搁天数，按照事假处理。
5.成人学历自考假。参加成人学历自学考试，按照准考证上考试时间为准计算出勤。所耽搁其他时间按照事假处理。其他岗位资格、专业、专长考试不计为成人学历自考假，经园长批准的假期，参照病假处理，不计出勤，但全勤奖照发。
6.事假。严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。每位教职工每年事假不得超过8天。事假一天，扣除个人当月1.5天工资（当月个人一天工资=当月个人总工资÷当月应出勤天数）。事假半天计为一天。事假当次3小时以内计为半天，3小时及3小时以上计为一天。如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后
进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
7.产假、乳期假。产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长三十天。产假期间不计出勤。只享受休假前最后工作岗位上的基础工资和岗领工资，此工资待身体恢复正常上班工作三个月以后一次性补发。实行计划生育手术的休假，三天内做病假处理，三天以上做事假处理。孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时，自产后上班之日起，享受6个月。
8.脱岗。未经批准，私自离岗，按照脱岗处理。一经发现严肃处理，未造成严重后果的，一小时以上按照一天事假处理；半天按照事假两天处理；一天按照三天事假处理；两天按照五天事假处理。造成严重后果的，或者脱岗三天视为自动离职。所造成的严重后果由脱岗人自己承担。
9.年假。每位教职工年假15-20天，规定在大年前后轮休，休假期间不计出勤。工作满一年以上，暑期（7-8月份）可休假2天，休假时间按照幼儿园指定时间休息，休假期间不计出勤，没有全勤奖。幼儿园每年统一休息日不计年假（例如清明、五一、十一。）
10.年终奖。工作满一年以上享受幼儿园第十三个月奖金（基础工资+岗龄工资），4月末发放。每年自4月1日始至下一年3月30日止，（2012年从9月1日始截止到2013年3月30日止计为一年。）事假不超过2天足额享受第十三个月奖金，事假2天及2天以上5天以下，第十三个月奖金的70%，事假5天及5天以上8天以下享受第十三个月奖金的一半，脱岗人员或事假超过8天及8天以上人员不享受第十三个月奖金。
注：此制度从2012年9月1日起施行。
南票区中心幼儿园
2012年8月14日
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