树窝乡干部管理制度_谷坪乡干部管理制度

章程规章制度 时间:2020-02-29 08:16:49 收藏本文下载本文
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树窝乡干部管理制度

为了进一步加强我乡干部队伍建设,提高干部队伍的政治觉悟和理论素质,切实贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神,切实转变工作作风,提高工作效率,密切党群干群关系,为群众办实事,办好事,带领全乡广大群众建设社会主义新农村和和谐龙窝建设。经乡党委,政府研究特制定以下制度。

学习制度:

一、乡党委要建立中心组学习制度,每月学习两次。

二、集中职工学习视工作情况,每月至少学习一次以上。

三、每个干部职工必须有学习记录、会议记录和下村工作记录,乡党委将进行检查。

四、学习内容:党的路线、方针、政策、各级各单位文件精神及时事政治和自身业务的学习。

五、具体学习时间、内容由乡党委副书记曲比晓洪同志负责。

六、乡党委成立中心学习领导小组共5人组成。

组长:吉拉尔一乡党委书记

副 组 长:阿培木洛乡长

成员:阿尔洛曲、李世鸿、龙金钐

考勤制度

一、乡党委、政府要建立考勤薄,严格考勤。

二、书记、乡长请事假三天内乡党委研究审批,三天以上由组织部审批,副职请假由乡党委研究批准,超过七天报县委组织部审批,一般干部请假报乡长审批。

三、请假先写书面假条,经同意后方可离岗。无特殊情况,不能请假。病假一律由医院出示证明,无任何请假手续的一律按旷工处理,干部职工每旷工一天,扣其当天日平均工资,业务部门上报其主管单位。

四、每月底将考勤上报财务部门后方可拨发工资。

财务制度

一、乡政府财务部门必须建立一本预算外资金细帐,一本预算内资金明细帐,一本自筹资金明细帐。

二、所有预算内外资金,特别是自筹资金,必须入帐,不准另立帐户,私设小金库。

三、所有支出必须由分管财政的副乡长、纪委书记、乡长三人签字方可生效。

四、支出金额在500元以上的,必须由乡党委集体研究决定。

五、坚持每季度公开一次财务制度。

六、要管理好本乡的固定资产,调离的职工不准带走任何固定资产,若发现必须以等价价格从其工资中扣除。

驻村制度

干部驻村制度,是党政部门密切联系群众的一项基本制度,也是转变工作作风,提高工作效率的基本制度之一,各驻村干部应将所驻村各项任务完成,问题能解决的解决,不能解决的要及时上交乡党委政府集体研究处理。

二00九年九月驻村名单

树窝村:阿尔洛曲、昝志英陈家村:吉拉尔一 沙干曲洛大湾村:阿培木洛、吉俄依林斯立平村:李世鸿、沙小梅洛资村:龙金钐、恩扎曲布、曲木用古

民主生活制度

一、乡党委、政府每半年要坚持召开一次民主生活会。

二、在民主生活会上,每个干部要进行批评与自我批平,找准自己的缺点、差距,并真正剖析要沟通思想,以便改正。

三、在民主生活会召开前后,乡党委书记要对职工进行交心谈心工作,增进团结。

四、要杜绝会上不说,会后乱说,甚至打击报复。

党风廉政建设制度

清正廉洁,为政之本,腐败之源,在于谋私。为了进一步加强党风廉政建设,促进各级党员干部,勤政为民,廉洁奉公,特制定本制度:

一、努力学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和十七大精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、讲学习、讲政治、讲正气。

三、严格按《廉政准则》来要求自己。

四、坚持民主集中制原则。

五、树立群众观点,牢记全心全意为人民服务宗旨。

六、实事求是,反对浮夸、虚报、欺上瞒下。

七、严格按“六好”标准加强班子自身建设。

八、坚持政务、财务公开。

九、密切党群、干群关系,努力为群众办实事,办好事。

乡镇党委建设目标

一、选配一个坚决贯彻党的路线、方针、政策、公正廉洁,团结合作,战斗力强的好班子,首先要有一个党性强,作风正、能力强的乡镇党委书记。

二、建设一支精干高效、素质优良、群众拥护的好的乡镇干部队伍。

三、选准一条符合本地实际的发展经济,共同致富的好路子。

四、建立一套行之有效的工作、管理和监督的好制度。

五、保持一种密切联系群众,艰苦奋斗,实事求是的好作风。

六、形成一个坚持“两手抓,两手硬”,促进物质文明和精神文明协调发展的好的工作格局。

首问责任制和记《民情日记》制度

一、乡党委、政府要建立首问责任制度。

二、严格执行首问责任制度。

三、首问人员要有记录,并办好问到的事。

四、建立和推行乡干部记《民情日记》制度。

五、干部职工要形成记民情日记的习惯,记民事就办的作风

六、认真实行责任追究制制度。

七、认真实行限时办结制度。

中共树窝乡党委

2009年9月5日

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