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康宝莱奖金制度XX
100元加入,成为业务代表。
当月完成销量 提成1000元 15%
5000元 19%
10000元 23%
25000元 27%
40000元 30% 成为业务主任
业务主任有什么待遇：三险，销售提成(自己 **)保持30%
怎样成为业务主任?
1、自己上(自己 **业绩=4万/当月)
2、连续两个月(自己 **业绩=万/月 万/月)
3、合作(打包)上业务主任【(3万 人数×1万)/人数】
成为业务主任，**成员提成，补贴(级差)
30% 15% 15%
30% 19% 11%
30% 23% 7%
30% 27% 3%
30% 30% 0%
**成员成为业务主任，你
业务主任1 业务主任2 业务主任3 业务主任4
***代 第二代 第三代 第四代
以销售为导向，获得1----3代销售额的5%
具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例：
5000元 1%
10000元 2%
15000元 3%
XX0元 4%
25000元 5%
※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量1、1—3代完成20万，成为经理
获得：1—3代销售额的5%
举例：***代 第二代 第三代
10名 100名 1000名，每个业务主任完成1万的销量，那么，你获得：
(10 100 1000)×1万×5% = 万
具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例：
※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量2、1—3代完成80万，成为总监
获得：1—3代销售额的5% 4% 无限代4% 全国分红1%
3、1—3代完成200万，成为总裁
获得：1—3代销售额的5% 6% 无限代6% 全国分红1% ***1%
※管理奖考核三个月，当月算当月的。
4你是总裁，培养了总裁，1—3代销售额的5% 7% 无限代7% 分红1% ***1%
康宝莱奖金制度及详细分析对于直销员销售报酬的计算和发放将严格按照《直销管理条例》和相关法规进行。一、报酬计算的原则：1.支付给直销员的销售报酬按照其本人直接向消费者......
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