保洁人员的管理制度_保洁人员日常管理制度

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保洁人员的管理制度与岗位职责医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度；

一、岗位职责

1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫。

2、负责对各病房及卫生间的生活垃圾整理和倾倒。

3、定期对卫生间及病房的窗户进行清洁（严禁进行高空及爬高作业）。

4、做到日保洁、周打扫、月清理，随脏随洁。

5、严格遵守劳动纪律、按时到岗，严禁迟到早退。

二、工作内容及时间

1、每日早晚对分院的卫生各进行一次清理打扫。

2、对院门口的台阶、院内大厅及后院、各楼层的地面、楼梯、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面卫生保持整洁无纸屑，无卫生死角。

3、对各个病房及卫生间的垃圾整理和清洁。

4、负责对清扫工具管理、维护。

积极完成上级安排其他工作。

本细则由院办制定并负责解释。

保洁人员聘用协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为维护院办的良好就医环境，特聘用乙方为甲方的保洁人员。先甲乙双方协商达成以下协议：

一、乙方于开始上岗，试用期为三个月；

二、试用期间工资为1000元/月，使用期过后与甲方重新商定工资待遇；

三、工作时间为8小时制；

四、工作职责：详见

五、双方约定乙方有下列情况之一的，院办有权随时解除劳动关系 ① 一年内病假、事假超过30天者；

② 严重违反劳动纪律及规章制度者；

③ 上岗期间长时间未达到工作标准，经沟通后不予改正者；

本合同未尽事宜，按照国家规定法则执行。

本合同为双方真实意思，经盖章签字即产生法律效力。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章或签字）乙方：（盖章或签字）日期：日期：

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