法院干警带薪休假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法庭干警驻庭值班制度”。
**县人民法院
干警体检及带薪年休假制度
第一条 为了关心干警身体健康，维护干警休息休假权利，调动干警工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本制度。
第二条 单位每年组织干警（含退休人员）进行一次健康检查。
第三条 体检时间定位每年的四月份。
第四条 干警应按单位规定时间到制定的医疗机构进行体检。第五条 单位应当保证干警享受年休假。干警在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第六条 干警累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第七条 干警有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）干警休假天数多于年休假天数的；
（二）干警请事假累计20天以上；
（三）累计工作满1年不满10年的干警，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的干警，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的干警，请病假累计4个月以上的。
第八条 部门根据工作的具体情况，并考虑干警本人意愿，统筹安排干警年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
部门确因工作需要不能安排干警休年休假的，经干警本人同意，可以不安排干警休年休假。对干警应休未休的年休假天数，单位应当按照该干警日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第九条 本制度自下发之日起施行。
二0一一年一月一日
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