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加油站奖惩办法
第一条
为促进加油站管理的科学化、规范化、制度化、增强加油员工的组织纪律观念，树国能石化良好的企业形象，不断提高企业的经济效益和终端销售的竞争能力，根据《企业职工奖惩条例》、以及国能石化公司《加．油站管理规范》，特制定本办法。
第二条
对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，坚持经济处罚与行政处罚相结合，对先进典型要大张旗鼓地宣传、表彰，对落后同志要义正严辞地批评、帮助，对明知故犯、屡教不改者，要严肃查处，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。
第三条
本办法适用于国能石化各直属加油站，以本办法为准，未尽事宜，以公司制定的规定为准，本办法的解释权属天天弘公司人力资源部。
第四条
对有下列表现之一的加油站员工，给予表彰和奖励：
1、对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位能手和技术尖子的。
2、能模范遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，坚守岗位，上班出满勤，多年如一日的。
3、在加强加油站管理，扩大加油站销量，压缩加油站费用，提高加油站效益方面提出合理化建议，或者在改善劳动条件，增加服务项目，完善服务功能，提高服务质量方面提出独到见解，被采纳后收到良好效果的。
4、在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受重．大损失的。
5、见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加-、油站货款和财物的不法分子作斗争的。
6、努力提高自身素质，通过自学取得大专以上毕业文凭的或参加本系统组织的各种业务竞赛和技能比武取得较好名次的。
7、拾金不昧，具有良好的道德风尚的。
8、被评，先进工作者和服务模范的。
9、在其他方面做出突出贡献的。
第五条
对加油站员工的表彰采取在大会上点名表扬，在墙报物上宣传先进事迹以及公司下文在本系统内通报等方式，奖励按贡献的大小确定金额，具体奖金数由公司领导视情况临时决定，原则上控制在100元-1000元之间，特别突出的给予重奖。
第六条 对有下列行为之一的加油站员工，给予经济处罚或行政处分：
1、员工考勤管理
1.1.公司全面实行电子指纹考勤管理制度，各级员工（董事长除外）上、下班（一天两次）时间均需进行电子指纹考勤，具体考勤时间为：第一次（08：30am 之前），第二次（第二天08：30am 之 后），5分钟之内不做考勤，并以此记录作为员工薪资及考核依据。
1.2员工确实准时上、下班但因个人疏忽导致漏打卡者，每次扣罚 20 元；一个月内超过 2 次以上漏打卡者，从第3 次起每次扣罚 50 元。
1.3凡迟到或早退超过 30 分钟以上者，或超过规定上班时间 30 分钟未到达指定工作岗位，又无充分理由补办休假手续者，即视为旷工。
2、旷工
未经任何审批手续私自休假和调休者算作旷工；无故缺席公司的各种会议、活动及培训亦按旷工论处。连续旷工三天或一个月内累计旷工三天按自动离职处理。旷工一次扣除3天工资。
3、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未到新岗位报到的，按旷工论处，旷工3天按自动离职处理。
4、上班不按规定统一着装的，每次罚款100元；发现睡岗、脱岗、请人代班的（站长安排的除外），作下岗处理。
5、服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理无理），每次罚款200元，有侮辱或殴打顾客行为，在社会上造成不良影 响的，作辞退处理。
6、克扣顾客，损公肥私，索拿卡要，有损公司形象的，每次罚款400元，造成不良影响的，作辞退处理。
7、员工之间拨弄是非，在工作场所打架斗殴，影响工作秩序的，每次罚款400元，情节严重的作辞退处理。
8、未经允许，经营或参与亲属经营成品油及加油机设备，搞同业竞争，或为社会上成品油经营户提供情报，提供技术服务，对本公司经营活动构成危害的，一旦发现，一律作下岗处理，屡教不改，态度恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。
9、营业款和票证不按规定时间存入银行和上交，一经发现，一律勒令下岗三个月，对站长及票证核收人员各处以400元罚款，同班人员处以100元罚款，拖欠挪用（含丢失）的营业款在5000元以上，推迟存入银行时间在半个月以上，作贪污公款论处，对当事人解除劳动合同予．以辞退。
10、严禁赊销和违价销售油料，违者作下岗处理，下岗期间追收赊销和违价销售的货款，追款期间所发生的费用不予报销，赊销金额在1万元以上，3个月内未能收回的，解除劳动合同，予以辞退，经站长认可同意的，全部责任由站长承担，处罚站长。
11、偷盗加油站财物、油料，一经发现，除照价赔偿外，另按偷盗金额的一倍处以罚款，偷盗金额在5000元以上，在规定期限内，必须退回，不愿退赔和承担罚款的，解除劳动合同，予以辞退，提交司法部门处理。
12、违章作业，造成一、二级安全责任事故的，除按省总公司颁布的处罚条例给予处罚外，作下岗处理，性质严重，影响恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。对造成一、二级事故的加油站站长和安全员，罚款600元，其他人员罚款200元，发生三级及三级以下安全责任事故的，当事人作辞退处理，站长及安全员罚款300元，其他人员罚款100元。
3、因工作责任心不强，发生差错给企业造成经济损失的，造成的损失全部由当事人照实赔偿，损失金额在10000元以上，在规定期限内未能赔偿的，作辞退处理。
14、站内发现烟头、烟盒，每个罚款100元；站内烤火取暖、吸烟，发现一次罚款200元；站内油污严重，发现一次罚款500元，站长负责50%的罚款。
15、油品进站计量验收缺1车次，罚款100元，接卸油料中计量员离开现场无人看管，发现一次罚款200元。
16、加油站加错油品，每次罚款100元，私拆加油机计量表和铅封，每次罚款200元。
17、票房未关门，放营业款的抽屉未上锁，每次罚款50元。
18、隐患未及时整改或自身不能整改，又未采取防范措施的，每次罚站长200元。
19、有意损坏公物者，除赔偿损坏公物外，处以100-500元罚款。
第七条 本办法从发表之日起实施。
站长岗位职责
一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、加强核算。分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
四、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
六、组织员工开展创建星级加油站和争当优秀加油油员活动，不断提高服务质量。
七、负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
八、管理好站内设备设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
九、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动 每一个员工的积极性。
十、在主管领导授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。
加油站站长安全职责
一、站长是加油站安全生产的第一责任人，对加油站的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
二、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格贯彻落实执行国家和中石化有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本单位生产目标。签发安全规章制度，安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查考核加油站各岗位安全生产责任制落实情况。
六、主持召开加油站安全生产会议，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，研究解决安全生产中的重大问题。
七、组织对各种大小事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生事故到州公司汇报制度。
八、按照上述安全职责，每年制定站长安全工作计划，落 实在当年具体工作安排中。
班（组）长岗位职责
一、在站长领导下，负责组织和领导全班（组）员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、组织好本班（组）经营商品的进、销、调、存工作，保障供应，提高销量。
三、认真落实各项安全制度，协助站长对本班（组）员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。
四、负责本班员工的思想政治教育工作，带领员工恪守“员工守则”，做好对顾客的服务工作。
五、带领本班（组）员工，认真做好交接班工作。
六、在站长授权范围内，处理本班（组）内外日常事务 重大问题及时向站长报告并协助处理。
安全员职责（每个班安全员班长监任）
一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站（班组）长对
员工和顾客进行安全教育。
二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
三、安期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护保养消防器材，保证其有效性。
四、做好当班安全检查记录和隐患整改记录，与前后班（组）安全员做好交接班工作。
一、认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
二、提高安全生产意识，严格认真地做好各项工作。
三、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全、防盗防抢、防火、防暴、防止跑油等安全生产的各项禁令和规定。
四、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。
五、正确分析、判断和处理各项事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，接事故预案正确处理，且保护现场，做好详细记录。
六、积极参加各种安全活动，岗位技能练兵和事故预案演 练，有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业言行应加以劝阻和制止。
加油员岗位职责
一、在站（班、组）长领导下，做好当班加油工作。
二、主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理要求。
三、熟悉内容，了解经营油品的主要性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。
四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材性 能，并会操作消防器材进行扑救。
五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境整洁。
六、做好交接班工作，所收现金、支票等加油票证交清，并与加油机累计数码相符，做到手续完备，登记准确、及时。
开票员（收银员）管理职责
一、熟悉上级制定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、票证等管理制度，规范操作，按章办事。
二、熟悉加油站经营的商品知识、商品价格和收款、开票程序，准确、快速地收款、开票。
三、认真做好本班（组）加油员上交的现金等加油凭证的核对、汇总工作，核对其它商品的销售额，填制本班（组）销售日报等交接班表格。
四、妥善保管发票、印章、现金、支票等，严防丢失或被盗。
五、熟悉站内消防器材性能，并会操作消防器材进行事故扑救。
六、搞好本工作场所的卫生工作，保持工作环境整洁。七．认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
八、认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
计量员岗位职责
一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。
二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
三、每日检测储罐存油量，正确运用计量及计算方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐a及时清除油罐中积水。
四、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损溢报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。
五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班、组）长。
六、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
七、熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救
加油站计量员安全职责
一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
二、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。
三、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
四、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
五、正确操作，精心维护器材与设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
六、上岗必须按规定着装，妥善管理，正确使用各种防护器具和消防灭火器材。
七、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预亲演练。
八、有权拒绝一切违章作业指令，对他人违章作业言行，应加以劝阻和制止。
收油操作规程
一、油车到站后，核对所运油品名称、数量，将油车引到所卸油罐油台前。
二、计量员对进油罐及油车进行计量，核算存油量和收油量。
三、核算校对无误后，利用密闭式卸油装置进行卸油，并接好接地线：卸油时，计量员及油车驾驶员不得离开卸油现场。
四、卸油完毕后，计量员应上车进行检查，卸尽底油，同时对进油罐进行复测，核实收油量。
五、办理签收手续，填好油品验收单：
发卡员岗位职责
1、负责受理加油卡开户、发卡、挂失、换卡、密码解锁、重装、清户等业务；
2、负责向客户提供加油卡开户、发卡、挂失、换卡、清户等相关内容的咨询；
3、根据客户需求为其提供加油卡台账对账单；
4、严格按照开票规程填开发票；
5、负责本人经手的现金、单据的安全存放；
6、营业终了，按时进行操作员班结，并核对本日所经手的现金、单据，按规定移交账务员；
7、负责IC卡系统和设备的使用和保养；
8、负责加油卡客户信息档案的建立；
9、负责完善加油卡客户消费信息变化，每月对比上月的加油信息变化，对每个客户进行消费变化情况、消费站点情况的维护；
10.加油站所有人员都应该熟悉发卡业务，对自己发出的卡片客户信息及时做好维护工作,避免客户流失。
加油机操作规程
一、上班前先抄好加油机号码起止数，检查发油设备是否完好后方可使用。
二、发油前必须核对提货单上的品名、数量或金额，防 止发错油，油发完后核对是否准确。
三、每次加油时，若是定量加油，应先设定好加油数量 或金额，将加油枪取下，油泵启动，计数器自动回零，将加油枪插入油箱，扣动油枪开关柄，油料渗出，看字盘读数，如已到需要数字，立即放松加油枪开关柄，加油完毕,将油枪放回原处，电机电源切断。若是不定量加油，将加油枪取下插入油箱即可。
四、加油车辆必须停稳熄火后方可加油。
五、如实填写交接班记录和运行记录。
站长助理（值班经理）岗位职责
1，站长不在时，你就是加油站第一负责人。及时处理加油站的一些突发情况，2，做好日常加油员，收银员，班长，计量员，的监督工作。
3，按时按量的做好加油站卫生，安全检查工作。
4，做好加油站的交接班，油品的调度，接卸监督工作。
5，加油站发生一些无法处理，处理不好的突发事故，及时做好汇报工作
6，负责好加油站的营业活动的推广，市场了解，对进站的谴责客户的开发，提高销量。
安全管理制度
一、加油站必须健全安全组织。做到思想、组织、措施三落实，安全工作必须由站长亲自负责抓，经常进行安全教育，加强消防技术训练，做到防消结合。
二、消防器材要做到“四定”：定人管理、定期检查、定期养护、定期换药，不得挪作它用。
三、站内严禁烟花及火花性质的作业，严禁向汽车的汽化器及塑料桶内加注汽油。
四、加油站工作员工必须按照规定协助安全员搞好加油站的安全工作，所有机动车进站均须熄火加油。摩托车、拖拉机须熄火进（出）站，不得在站内发动，在加油站内严禁使用手机和寻呼机。
五、严禁携带易燃、易爆物品进站和闲杂人员在加油站随意出入和逗留。
六、卸油作业时，必须做好静电接地，计量员和油罐车驾 驶员不得离开卸油现场，防止意外事故发生。
七、高强闪电、雷击和雷击频繁时，必须停止卸油和加油。
八、站内需要施工和动用明火时，必须按程序填写申请动火报告，经公司主管领导和消防监督部批准同意，且采取了一定安全防范措施到位后，方可动火作业。
3．负责组织加油站灭火预案的演练与实战的整体实施。
消防器材管理制度
一、按照国能石化《加油站管理规范》、《加油站管理制度》和消防部门管理规定，配置消防器材。
二、消防器材的分布要坚持以油罐、加油区为主，摆放整齐
三、消防器材要做到定人管理、定时检查，经常养护，定期按时换药，保证完好有效，不得挪用它用。
四、消防器材（干粉灭火器）要加强防护，不得曝晒、雨淋。
五、消防池、消防栓及设备放置处不得有杂草杂物或油污。
六、消防器材要经常打扫卫生，保持清洁，使用后应及时充药归位。
加油站考评制度
一、加油站须根据各工作岗位职责订考评标准，以及百分考核办法，要岗位到人，责任明确。
二、根据岗位职责和考评标准，按月进行考评，考评的内 容包括政治思想、劳动纪律、工作成绩及职业道德与服务规范等。
三、考评要坚持原则，坚持标准，不得流于形式。
四、做到考评公开。每月考评后，将各岗位考评结果报州公司零贸科，作为月度评奖和年度评先的标准。
夜班值班制度
一、严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得脱岗和睡岗。
二、认真检查站内加油器具及各种设备，发现问题及时报告处理。
三、做好交接班手续，做好当班详细记录。
四、负责打扫站内发油间、营业间卫生。
五、及时处理外来电话，并做好详细记录，紧要电话要及时向站长或有关领导汇报。
一、检查核对加油机字码累计数，交接双方当班人员签字确认。
二、清点、核对、交接发票等加油凭证（或票证）
交接班制度，核无误后：双方开票员签字确认。
三、清点交接整装油品和其它商品，双方售货员签字确定。
四、检查设备完好状况，填写设备交接记录。
五、班（组）长负责交接当班经营、管理、服务工作中其它情况，并在交接班记录上签字。
设备管理制度
二、对加油机、油泵、电机、发电机、线路、防爆灯等设备管理要责任到人，经常检查，维修保养。
三、要建立健全设备档案，做到各种设备维修要有详细记录。
四、每天早晚，上下班前，当班人员及设备管理责任人，必须对所有设备进行一次检查和清洁卫生。
五、开启电源时，应检查各种设备是否正常，发生故摩必须及时检修。
加油站卫生责任制
一、加油站长为卫生管理第一责任人，管理实行轮流值班（挂牌）负责制。
二、厕所必须有醒目的指示标志，做到卫生干净、清洁，无异味。
三、厕所卫生值班员必须每小时对厕所卫生进行检查，及时清扫，保证厕所设备设施完好有效。
四、站长必须对厕所卫生进行经常性检查，并将每次检查结果、检查时间及时登记记录 五，加油站卫生纳入当班员工日常考核，检查时发现未达到卫生标准的，按相关管理规定处罚。
六、加油站管理人员的检查结果，将纳入加油站绩效考核，检查时未达到卫生标准的，每次扣绩效2分
七 加油站管理人员必须对加油场地、罐区、加油设备、配电房、润滑油间、营业间、便民超市、消防器材、厕所以及周围环境（包括绿化带、附属房屋等场所），实行分片负责、责任到人。并严格执行卫生交接班制度，责任人必须严格执行以下加油站卫生标准：
八、当班人员必须保证站内地面清洁，做到“三无”，即：无垃圾、无
油
污、无
积
水。
营业场所保持清洁、美观、营业间内布置整洁，货架商品陈列整齐，窗明几净，无积尘。
六、打扫卫生用具要按指定地点摆放整齐，保持清洁。
七、站内厕所卫生按照厕所管理制度执行，严格做到清 洁、明亮、通风。
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