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耿巷中学2014年中考考绩奖惩制度
一、奖金总额
九年级绩效总金额为上半年绩效工资“教学结果部分”的40%。奖金分班计算：各班奖金为：班级积分/年级总积分×初三绩效总金额（1、扣除班主任奖和体育实验奖；
2、若班级参评人数出现空头的每有一人扣除班级总积分的5%）。
纯应届生达一中统招线并录取一中每有1人奖1000分；达二、三中统招线每有1人奖400分，不重复计算。九年级留级及外校转入学生每录取一中、达二、三中的奖本班500分、300分，另每有1人奖其他班100分、50分（1、以上以实际到校报名人数为准；
2、外校在我校报名的不算。）。
二、积分办法（以班为单位）
班总积分=班各科积分总和
班级学科积分=（名次积分+平衡发展积分）（语数外是其他学科的1.35，下同）。
1、名次积分：
参评基数：班入学新生人数－经学校同意正式转出人数－经教育局同意扣除学校基数的春招学生数。
参评条件：实际参与评比的学生。
参评范围：全县参评学校（我校以班级单位）
参评比例：以县定比例为准。
积分办法：我校以班按比例选定参评人（按文考总分由高到低选定四舍五入法）算出单科人均分相比，班人均分位于全县第一名积10X（X为参评学校数）第二名为10（X-名次+1）分，以此类推，后五名积0分。
2、平衡发展积分：
参评条件：不分应历届
积分办法：总分进入校前20名同学，单科积20分，1至10名以10名为准，11至20名以20名为准，若单科名次相对基准名次每下降一名（以人数为准）扣1分，每上升一名奖1分。
三、奖金分配方法：
个人奖金=班总奖金/班总积分×个人积分。
四、班主任奖：
凡班级纯应届生被录取一中达到3人的，每有一人奖班主任100分，达不到的每少一人递减20分；达二中、三中统招线每有1人奖20分。初三留级及外校转入学生每录取一中、达二、三中的奖本班80分（基数除外）、15分，另拿出奖金20分、5分奖励其他班。达一中统招线3人以下（不含3人）者、列入参评人数流失者不得此项奖金。
五、吴圩片各校中考总分前30%学生，计算体育加试，前1——5名的，分别奖授课教师300元、260元、200元、150元、100元6名(含)以后得0分;理化实验考试人均分前1——5名的，分别奖授课教师450元、350元、250元、150元、100元，6名(含)以后得0分；（1/2按课任教师平均分配，1/2按实验个数分配；）
六、罚金：
若班级学科人均分在全县倒数第一至五名按照1.35:1罚任课教师500/400/300/200/100分，分班计算，500分封顶。属教师个人造成流生的每有1人扣100分。
附：
1、对于每次考绩评比结果实行公示即面向社会公布各科成绩和任课教师名单。
2、对于在评比中取得优异成绩者，通报表彰并在评比晋级、考核、任用等方面予以优先。
3、中考单科人均分位于全县后十名的任课教师必须写出书面检讨。当年不评优、不评职称。
4、班级达一中统招线为0者，取消班主任奖，班主任写出书面检讨。当年不评优、不评职称。
5、学校人均总分位于全县后五名，或学校达一中统招线为0者，校长及分管校长年级主任在全体教职工大会上做书面检讨（含改进措施）。当年不评比、不评职称。
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