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典型案件通报制度
第一章 总则
第一条 为切实发挥典型案件的警示作用，教育广大党员干部筑牢党纪国法和思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性，结合我局实际，制定本制度。
第二条 典型案件通报是指在违法违纪案件查办完结后，各级纪检监察组织以案为鉴，通过对典型案件成因的分析，掌握案件发生的主客观因素，开展的带有剖析、反思、总结性质的通报工作，以此警醒广大党员干部始终保持清醒头脑，防止类似案件的再次发生。
第三条 案件通报以事实为依据，以公平、公正、公开为原则。
第二章 通报主体和对象、范围
第四条 案件通报的实施主体为纪检监察组织。第五条 案件通报的对象为机关干部职工。
第六条 案件通报的范围为：党员干部严重违纪、有代表性的案件；案值较大的窝案、串案等经济案件；顶风违纪典型案件；违反效能建设有较大影响的案件；社会关注度高的热点案件；其他具有典型教育意义的案件。
第三章 通报层次、方式及内容第七条 根据案情实际和警示教育的需要，案件通报形式分为二种：在案发单位或系统内部通报，向社会公众通报。第八条 在案发单位、系统内部通报的，可分别采用发文或会议通报方式，具体通报内容是案件概要和查处的结果，案发的原因和应汲取的教训，包括被查处人的思想、作风等方面存在的问题，案发单位制度与管理方面存在的薄弱环节及相应的整改措施等。在社会公众中通报的，采用新闻媒体通报等方式。具体通报内容是案件概要和查处的结果。第四章 通报的审批程序、时限和要求
第九条 通报的案件，确定通报方式、层次、时间，形成通报材料，提交党组会议讨论审定后予以通报，最后由办公室负责印发通报文件。
第十条 案件通报时限分为定时通报和适时通报两种，原则上一般在案件办结后进行通报，同时根据案件性质和工作需要，择机适时通报。
第十一条 案发单位应在案件通报后的十五个工作日内，根据通报意见，将整改计划、措施报告，整改结束后以书面形式报告落实情况。逾期未能落实到位的，应书面说明理由。第十二条 凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的重大案件内容应根据需要，在适当的时机、以适当的方式，在一定层次、一定范围内通报。
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