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汽修厂员工奖惩制度
汽修厂员工奖惩制度是汽车修理厂对员工平常工作表现的规定，对员工采取奖罚方法有利于提高员工工作积极性，从而促进利益的提高，下面是这篇汽修厂员工奖惩制度
汽修厂员工奖惩制度
(一)修理厂将对符合下列条件的员工给予奖励：
1.对舞弊危害本厂权益之事，大胆检举或制止,使本厂减少或免受损失的。
2.对改革本厂管理，提高服务质量，技术创新等有重大贡献者。3.在对外接待中,服务(工作)态度好,创造良好对外影响者.4.在服务工作中，创造优异成绩者。
5.为客人提供最佳服务，工作积极热心，受到客人表扬者。6.出现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。7.严格控制开支，节约费用有显著成绩者。
(二)如有员工触犯修理厂制定的规章制度，修理厂将按过失的严重性及造成的后果，给予相应的纪律处分,包括书面警告，直至辞退。发出书面警告的同时，修理厂有权按其犯过的性质给予扣薪扣奖金或调岗、降职、降薪，甚至辞退等行政处分。
(三)凡有下列过失之一者，将受到批评、警告及罚款等处分 1.仪容不整，上班时不按规定穿工作服。
2.工作时间擅离岗位、闲逛、干私有事情，干扰别人工作。3.工作散慢、粗心大意。
4.获悉有事故发生而不主动举报，如机器发生故障、意外，偷窃或违纪行为等。
5.犯自由主义，闹无原则纠纷，影响内部安定团结，情节轻微者。(四)凡有下列行为之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、留用察看、开除、辞退处理。1.经常迟到、早退。2.工作时间内睡觉。
3.蓄意破坏、损坏修理厂财物。4.偷窃修理厂财物。
5.对客人不礼貌，与客人吵架。吵闹、粗言秽语、违反人共场所秩序、扰乱修理厂秩序。
6.在修理厂内部玩扑克、麻将，变相赌博的活动。7.搬弄事非、诽谤他人、影响团结、影响修理厂声誉。8.违反操作规程，造成损失。
(五)凡有以下行为之一者，作除名或开除处理： 1.连续无故旷工三天，全年累计7天。2.半年内犯过两次严重过失。3.贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿。4.侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人。5.偷窃修理厂或他人之财物。6.使用毒品、赌博或打架。7.恶意破坏公物。
8.玩忽职守，违反操作规程，造成严重损失。9.违反修理厂及国家的有关规定造成严重后果。
10.违法犯罪，触犯刑律，由司法机关依法惩处送劳教，判刑后，修理厂将作出立即开除的处分决定。
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