工作服领用管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作服发放及管理制度”。
工作服领用管理制度
1目的规范工作服领用程序
2适用范围
xxxxxx有限公司全体员工内容
3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套（以入职时间为准），员工缴纳押金现金200元。
3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的80%，一年内离职不归还工作服扣押金的50%，一年以上离职不归还工作服扣押金30%，两年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。
3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库以旧换新，换后工作服需使用两年。如因特殊情况在两年内损坏需部门打报告至人事行政部，据实际情况处理。
3.4员工离职归还之工作服需清洁干净，否则五金库有权拒收。
3.5五金库负责作好员工工作服领用、更换记录。
4工作服保管
4.1不得擅自改变制服样式和颜色。
4.2不得转借。
4.3工作服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。
4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金，领取新服装。
5附则
5.1试用期员工离职，工作服无污损，公司按10%收取服装折旧费用，如有损坏照价赔偿。
5.2如有必要，对临时人员的工作服配发，适用本制度。
6本制度自签发之日起实施。
7本制度的修改和解释权归人事行政部。
刀豆文库小编为你整合推荐3篇工作服领用管理制度，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
工作服领用管理制度（通用8篇）在生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的工作服领用管理制......
工作服管理制度一、总则：1、为了规范工作服的管理，制定本制度。2、为达到劳动保护，展示企业良好形象的目的，公司副总经理级以下员工，以及公司规定可以不按规定穿着工作服的员工，在......
工作服领用管理制度1 目的规范工作服领用程序 2 适用范围星茶综合商行-宏旺生活超市全体员工3 内容3.1新员工入职公司发放工作服____件（以入职时间为准），员工缴纳押金50元，从......
工作服领用、发放管理规定一、目的为进一步规范公司管理，树立和提高公司形象，根据公司实际情况制定本管理规定。二、适用范围本规定适用于本公司全体员工工作服的管理三、工作......
