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培养青年骨干教师制度
赤矶中学为了搞好教育教学工作，提高教育教学质量，高校青年教师代替老年教师的转换工作，给赤矶中学教师队伍注入新鲜活力，特制订如下制度：
一.搞好老年教师的传帮带工作，老年教师发挥余热，把自己的毕生教学经验毫无保留的传给青年教师。
二.学校要制订一系列措施，让那些师德高尚，功底只是，工作态度好，业务能力强，教学效果的青年骨干教师脱颖而出。
三.学校领导，业务强的教师注意培养这些青年教师，让他们在自己的岗位上发挥自己所有的潜能，为赤矶中学的教学质量的提升增光添彩。
四.学校教务处对青年教师多关心，让他们经常参加一些教改活动，提高他们的教育教学能力，也提升他们在校外的知名度，为他们的向前发展打造一个良好的平台。
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