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学校教师管理制度
1、热爱教育事业，关心学校，勤奋工作，忠于职守，遵纪守法，团结协作，爱护公物。热爱学校，乐于奉献，无损于学校声誉。
2、严格遵守教师职业道德，为人师表，教师着装端庄得体，女教师化淡妆（严禁染指甲、带大耳环、穿短漏服装和拖鞋上班），严禁在楼道说笑，以免影响正常教学秩序。
3、教书育人，对学员负责。如有违反教育原则的行为，书面检查，在校内批评并根据情节扣除结构工资，情节严重的予以辞退。
4、教师要尊重学员，建立平等关系，不得训斥和抱怨。与学员谈话时注意语气，达到教育学员的目的。
5、教师要具有强烈的责任感，对学员提出的问题力争做到百问不烦，百教不厌。
6、工作时间不干私事，不做与工作无关的事。在上课时提前十分钟到校，课后十分钟方可离校。
7、同事之间要以诚相待，团结协作，凡搬弄是非、公开冲突造成严重后果者除批评教育外扣发当月结构工资。
8、各任课教师严格遵守请假制度，履行岗位责任制，不迟到、不早退，按学校规定的时间到校，临时假自己如实登记。
9、对学校的一切教务活动要积极配合，做好学员教学工作，爱好学校一切教学用具，无损害行为。
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