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计算机协会2010届新成员管理制度
一、会员管理制度
1、入会
条件：杏林学院在校学生；
对计算机感兴趣，充满爱好；
诚实守信，服从安排；
有纪律性，本着学习、为协会服务的态度.凡满足以上条件，缴纳申请书及会费者均可入会。
纳新结束后新加入的成员同样需要交纳会费、申请书，但不予颁发会员证，并且有一个月的试用期审核，审核期间正常享受会员的权利及义务。
2、退会程序
会员退会需向会长提交退会申请书，会长在一到两个工作日内给予答复。待允许后收回证书、注销会员资料后方可终止会员资格，完成退会程序。会费一旦上交概不退还，会员退会或被取消会员资格，均无权提出退回会费要求。
3、会员的义务及权利
义务：听从组织安排，参加协会的活动，并自觉遵守活动秩序、保持好场地卫生等；遵守协会各项制度，服从协会各项安排；
以协会利益为重，不得做损害协会利益的事；
完成协会委托的各项工作；
对协会进行宣传，邀请符合入会要求的会员加入。
权利：自由入会、退会；
拥有选举权和被选举权；
有权参加协会的各项活动。对于一些特殊的活动和技术学习，会员可以免费
或优惠参加,可以获得本协会服务的优先权；
有批评建议权；
对干部进行监督、举报。
注：
1、会员参加协会数目不得超过2个；
2、每次参加协会活动按要求佩带会员证，上课须带笔和本；
3、通过自己的努力，对表现优异的成员协会将推荐其到社团联合会工作，可以被推荐
到校外参加各项活动。
二、干部管理制度
1、竞选
条件：计算机协会成员；
有一定计算机基础；
有自信；
有组织能力、管理能力，有凝聚力；
有责任心，能对协会负责；
凡满足以上条件者，通过竞选后方可担任职务。
2、辞职程序：干部辞职需向会长提交辞职申请书，说明详细原因，会长在一到两个工作
日内给予答复。待允许后注销干部资料后方可降为普通会员。干部不得随意辞职，非特殊原因不通过辞职申请。
3、干部的义务及权利
义务：遵守协会纪律，服从上级安排；
积极发现协会内部的问题，并及时向上级反映；
经常对部门内部的成员开例会；
对协会负责，以协会利益为重；
定时总结工作、制定工作计划；
举办活动时要提前到，最后走。
权利：享受一切普通会员的权利；
有统筹管理权；
享受更高级的优先；
组织成员进行一些活动；
对协会有建议权；
注：
1、社团干部必须具有良好的政治思想素质,热爱计算机协会的工作,勇于开拓创新,吃苦
耐劳,全心全意为同学服务.以身作则,严于律己,积极开展自我批评。
2、干部对本会工作要认真负责、扎实肯干，并起好带头作用，平常工作业绩及态度将
记入综合考评中。
3、工作出现问题不得隐瞒，必须第一时间向上级反映。
4、安排工作时要责任到人，出现问题直接找负责人。
三、内部管理制度
（1）请假制度
1、协会组织的活动要按时参加，不得迟到、早退、旷课、托人顶替。会员因事不能
参加的，需本人事先请假，得到同意并做好记录后方生效。
2、累计三次旷课将给予开除处理；迟到、早退累计五次者给予开除处理。
3、请假时需要说明请假原因，无特殊情况不得请假。请假的次数、原因、频率都将计入综合测评中。
（2）测评制度
每学期末会对所有会员进行综合测评，视成员该学期内具体表现给予奖励或处罚。积极为协会做出贡献的将给予颁发优秀会员证书及其它物质奖励，表现极差的会员将给予开除处理。
（3）有下列情形之一的，协会将开除其会员资格，并将其上报社团联合会：
1、有严重违法乱纪现象者；
2、违反校规较严重者；
3、不能按时完成协会交给的任务、多次催促后仍不能完成者；
4、严重损害协会利益、名誉者；
*所有成员必须服从和执行本协会的一系列规章条例，做规章条例的服从者和执行者 *作为协会的窗口，有义务对外宣传协会，提高协会的知名度。
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