倒班房管理制度（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“倒班管理制度”。
倒班房管理制度
一、凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司综合管理部提出住宿申请。经本部门主管确认，综合管理部进行登记，经公司总经理签批后可由综合管理部安排进行住宿，申请住宿时，必须提交本人身份证复印件。
二、准入住倒班房住宿的员员资格及条件
(一)资格认定：
1.必须是本公司正式录用员工；
2.持有西航港管委会派出所暂住证的；
3.持有本公司工作证的；
(二)分配标准：
1.公司聘用中干以上的管理职工及正式录用夫妻双方在公司工作的，分配倒班房单间一间；
2.一般工作职工六人一间；
三、无资格享受公司倒班房：
1.非公司正式录用的人员；
2.已办理辞职手续的人员；
3.不具备派出所暂住证、工作证的；
四、倒班房收费标准：
1.单间月租60元，套间不分配。若特殊工作人员经申请，总经理同意的，一人入住一间月租150元。
2.水收费标准：按水厂供应价3.20元/吨执行；
3.电收费标准：按电厂供应综合平均价0.80元/度执行；
五、倒班房住宿的管理
1.由综合管理部统一对倒班房的使用情况进行调配与管理，并不定期进行倒班房检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
2.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款50-200元。
3.必须服从综合管理部安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，拒绝者罚款50元。
4.员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。
5.禁止长明灯、长流水、赌博、酗酒、打架、斗殴等不是公司人员留宿及现象，否则处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
6.在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在倒班房住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，综合管理部有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
7.已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到综合管理部办理退舍手续.
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