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村巡防中队队员百分考核细则
一、服从领导：（30分）村巡防中接受村党总支、村民委员会直接领导，村巡防中队人员开展各项日常工作必须服从村党总支、村民委员会任命的队长的领导。村巡防中队在完成派出所业务的同时紧紧围绕服务村中心工作，维护村级道路交通秩序，完成流动人口卫生费的收缴工作，完成村下达的基他各项工作。
（1）队员必须服从队长的工作安排，对分配安排的工作有拖、拉、推现象的发现一次扣10分，不服从队长工作安排的发现一次扣20分，全年累计发现两次的做开除处理。
（2）队员待岗时间接到队长应急任务的，在接到通知15分钟内必须到达现场，有迟到现象的按（本办法的出勤考勤考核执行）。电话不接不通现象的按旷工处理。全月待岗外出不得超过5天且必须提前在待岗去向表上填写去向，如有紧急任务会提前通知但不得外出，有外出现象的按本办法的出勤考勤考核执行。
二、出勤考勤：（20分）村巡防中队人员必须按时上下班，有事必须书面请假，请假一天以内由队长审批（写下请假条，并签名），一天以上由队长审批，三天以上必须报村党总支审批。（1）上岗时间迟到，10分钟内扣3分，10至30分钟内扣5分，超过30分钟按旷工处理扣20分，上岗时间擅自办私事的发现一次扣5分。
（2）上岗时间不得随意找人替班，确有事必须找人替班的必须按请假手续办理，未办理请假手续的按旷工处理。
（3）每月请假超过一天扣5分(病假必须有区级以上医院证明，丧假除外)无书面请假或未经批准的按旷工处理扣20分，全年累计旷工两天的做开除处理。
（4）以上各条作为队长的首先必须以身作则，在奖罚措施上和队员同等处理。
三、清查登记：(20分)村巡防中队人员必须按清查记录要求做好每日巡防记录、出租私房流动人口清查、电话申报登记工作。20分
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每月必须做好出租私房电话申报登记50户。少一户扣1分。（3）每月必须做好流动人口清查出租私房（）间。少一间扣1分。
四、日常纪律：（20分）村巡防中队人员必须做到：作风正派、服务文明、着装规范、环境整洁。
（1）上岗时间服务态度不好发现一次扣3分，有喝酒、赌博现象、发现一次扣5分，发现违法现象作开除处理。
（2）内勤在电脑上操作与工作无关的事发现一次扣2分，不按要求做好会议记录的发现一次扣2分，未搞好警务室内外的公共卫生发现一次扣2分。
（3）上岗时间警容不整，不按规定着装发现一次扣2分，巡逻时间装备不配带发现一次扣2分。
五、巡防设卡：（10分）每日必须按时进行巡逻设卡，做好巡防记录。
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每日盘问可疑人员5人以上并做好记录，少人扣1分。
六、附加分数：
（1）村巡防中队人员对村集体有突出贡献或受上级嘉奖的，由队长审批可作3—20的加分。（2）村巡防中队人员分管区域内受上级考核扣分的，实行谁分管谁负责的原则，上级考核扣分做相同扣分，分管不清的全体工作人员作相同扣分。
本考核办法每月进行一次考核，考核基础分为100分，考核扣分 在月底按每分10元在当月工资中扣除兑现。队长负责日常考核，并监督汇总。发现考核不实或有包庇现象的，将对队长作5倍的相应考核分数的扣分，每人每月累计考核平均分作为年底奖金考核的主要依据。如全体巡防队员工作不得力，只点个头不出力，镇派出所、村党总支将按上述考核办法，对违规违纪者作开除处理或人员调整，并在外来务工者中挑选素质好、能力强、肯吃苦、能服从领导分配、遵纪守法的优秀退伍军人充实队伍。
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