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公司网络管理使用事项及处罚条例
目的加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保公司软、硬IT设备及网络正常使用，创造良好网络环境、提高工作效率；特制定本制度，公司办公使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度规定。
管理制度
1、公司采用域管理策略。电脑统一由网络管理人员加入域服务器管理，公司任何员工不得
以任何理由拒绝加入服务器。或还没有经管理人员的允许下不得擅自退出域管理策略。如发现退域或不按指定帐户正常使用的，如发现应严肃处理。
2、公司人员每天必须要正确使用关、开、计算机；在未经允许的情况下，（网络管理人员
外）任何人不得擅自将公司计算机上的设备转移，对换或拆除，移动或拆装他人的计算机。
3、公司网络结构非网络管理人员，不得擅自乱牵线，不得牵接他人（或其它办公室任何接
点）网线。如有增加或搬移，必须跟网络人员说明沟通后，由网络人员根据网络结构给予整改。
4、每台计算机由管理人员统一记录相关信息，分配内部指定唯一IP地址及相应网络标识
等信息；管理员指定分配好相关信息后，任何人不可以自己更改计算机规定的任何已指定信息，如发现应严肃处理。
5、凡公司加入域的计算机，都必须严格按指定帐户正确登录到计算机使用。比如公司计算
机名统一以“jdx-pc###”规则命名。必须登录到公司服务器“jdxydf”选项（不可本地登录）。
6、禁止任何人在使用公司内网络资源环境下，不准使用携带有任何带病毒木马软件，对公
司网络环境进行任何暴力、欺骗、攻击、破坏、捣乱等现象。一经贞出发现，立即断网，严肃处理。
5、任何员工不得借用任何暴力工具（或系统PE工具）更改任何指定系统管理参数或破解本地管理员帐户谋取本地登录，获取任何不应给予操作的任何权限；如发现有类情况，应严肃处理。必须正确按管理员统一发分的指定帐号登录。
6、公司软件统一由网络人员根据员工工作需求安装。禁止办公人员擅自重装系统，和安装与工作无关的软件。（如要安装其它软件必须先申请，再由管理人员给予安装。）
7、对可以上网的用户，不得使用 迅雷，BT等带P2P性质的工具下载，（因为使用很容易耗尽公司网络，或容易造成公司网络断网等不良现象）禁止下载电影、游戏、音乐、视频等与工件无关软件内容；不得在线观看在线视频，在线听音乐、在线玩游戏等现象。
8、网络管理人员一旦发现有异常的计算机，均有权对其计算机进行检查，必要时候可以对其电脑断网检查工作。任何人均要配合网络管理人员处理或排除问题故障，不得以任何借口或理由拒绝管理人员检查（或排除）工作。凡对不肯配合检查或拒绝者，一律严格按记大过处罚处理。
处罚规定：凡发现第一次处罚30元；其次按50元处罚。
一次30二次以上每次50元。
本制度处罚不是目的，请本大家遵守。
即年月日起，生效执行。
1、对外来人员携带的电脑或新购的电脑，先由网络管理人员，统一分配IP地址，上网权
限等登记相关信息后，方才接入公司网络。
2、公司采用域管理策略，公司所有员工的计算机（含不需要上网的计算机及计算机属本人所有的）必须加入到公司指定域中。计算机操作系统无法加域的，同信息中心负责重新安装可加域系统，公司员工不得以任何理由拒绝加入公司域管理。除信息中心人员在处理计算机问题外，任何人不得退出域管理策略。
3、公司采用计算机接入实名制，信息中心将统一编排命名规则，凡接入公司网络的计算机
不含非本单位经允许临时接入的，必须按照些命名规则使用；IP地址是接入网络的重要标识，由信息中心统一分配使用，在未得到信息中心的允许下严禁更改计算机名称，IP地址，网关，及DNS配置。
4、一禁止浏览带有反动黄色，暴力等有害站点及页面；
5、4．1 任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许
任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。
4．2 公司网络结构由办公室部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。
4．3 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
4．5 为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、Win2000共享等在广域网中传送超大文件。
4．6 严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS，NEWS，个人主页，WWW站点，FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反都将受到处分。
5．0 处罚规定
5．1 对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。
5．2 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。
5．3 对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点，FTP站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现将其降职，第三次作辞退处理。
5．4 对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。
5．5 对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人，处以降薪一级直至辞退的处理。
5．6 对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。
5．7 对于私自更改网络结构，私自设置DNS，WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。
5．8 任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职及至辞退的处理，有意接收与工作无关的邮件，每次罚款100—500元。
5．9 任何员工在上、下班时间，通过公司网络查阅工作无关的内容，一次降薪一级。因工作需要的通过图书馆的网络查阅。
5．10 对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，将对其处以罚款、降薪等处
理。
5．11 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。
一、IT设备使用
1、计算机设备开机顺序：先开UPS电源、打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；
关机顺序相反，不得强行开/关机。
2、下班前必须关闭所使用计算机。
3、禁止频繁开关计算机，每次关机和开机时间间隔必须在5秒种以上。
4、使用移动存储器（如优盘、光盘、移动硬盘、软盘、ZIP盘），使用前必须对其进行杀毒
处理。
5、不得随意拆卸公司计算机相关设备。
6、禁止在公司计算机上安装与工作无关的任何软件，例如游戏软件、聊天工具等。
7、禁止上班时间利用公司计算机玩各种游戏和从事与工作无关的活动。
8、使用U盘等USB接口设备，必须在安全删除硬件后进行插拔动作。
9、计算机使用者必须定期对计算机进行杀毒扫描处理。
Internet 及局域网管理：
1、公司Internet及局域网所提供服务均为公司正常办公使用，所有员工使用Internet和局域
网必须以保证公司及其他员工正常工作的秩序为前提。
2、部门经理以上员工上任后，由IT管理中心为其开通Internet及局域网服务。其他员工根
据工作需要开通上网等权限的，须经过部门经理审核后，由IT管理中心为其开通。
3、员工应有相当强的保密意识，不允许将公司机密资料以任何形式发布到
Internet网上。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。
4、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器。
5、由于安全和特殊的需要，IT管理中心可随时关闭Internet网。如发现某人
上网有异常现象，IT管理中心有权关闭其上网权限，进行维护检查，视其原因再次开通其上网权限或给予相应处罚。
6、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影片断、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT或电驴等下载软件。违者It管理中心将关闭其上网权限，然后视情况给予罚款，多次违犯者将通报经理部及总经理。
7、员工不得在公司网络内使用QQ、MSN等聊天工具。如工作特殊需要，申请部门经理通
知IT管理中心进行开通。
8、禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。
9、禁止通过公司网络玩各种网络游戏。
10、禁止使用公司计算机下载与工作无关的数据。
11、禁止在公司使用网络电影网站。
12、电子邮件附件必须进行清毒处理。
13、禁止浏览色情及黄色网站
14、禁止在公司内部传播任何非法的数据信息。
15、外来人员使用公司网络，必须有部门经理以上人员同意，并且有公司人员在场。
16、不得将公司无限网络密码透露给公司外无关人员。
四、正确使用IT设备提示：
1、不要在C盘上存放数据，如过一旦系统损坏，数据可能丢失
2、不要打开来历不明的邮件，以免感染病毒。
3、不要随意关闭杀毒软件及防火墙。
4、目录结构建立不要太深，尽量控制在三层子目录下。
5、在浏览网页时，对弹出的需要安装的软件，在不了解其性能和作用的情况下，不要安装。
防止误装流氓软件，或者感染病毒。
6、个人计算机帐号使用后进行退出操作，或进行注销，防止他人使用未正常退出的帐号登
陆。
7、个人电子邮箱使用结束后即使进行退出操作，或者进行注销，防止他人使用未正常退出
帐号登陆。
8、临时文件或文件夹使用后及时删除，避免在硬盘内存在大量垃圾，造成资源浪费。
9、个人密码在安全前提下，尽量复杂，位数在六位以上，包含数字和字母的特殊字符。
10、经常使用杀毒软件对计算机进行病毒扫描，并定期升级杀毒软件。
11、对正在编辑使用的软件或文件随时进行数据保存，防止突然断电或其他原因造成死
机或重起等现象时造成工作浪费。
12、水和酸碱等液体，不要放在计算机上，防止造成短路。
13、如果计算机进水，应立即断电，短时间不要立即开机，以防造成短路，应吹干或晾
干后再开机。
对违反以上相关项目的处罚：
对于违反该规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行的人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向总经理申请实施）。
附则
本规定由IT管理中心编制、解释和修改。
本规定自发布之日起实施。
本规定中未尽事宜由公司研究决定。
本规定同时纳入公司规章制度（员工手册），成为其中一部分。
编写：核对：批准：
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