健身操教练员管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教练员日常管理制度”。
健身操教练员管理制度
为更好的服务于会员，使会员可以享受到高质量的团体有氧健身课程及加强健身操教练员队伍管理的规范化，特制定以下制度。
1.健身操教练员必须在规定时间内完成俱乐部所公布课程时间表的内容。
2.健身操教练员执行课程需提前15分钟到达俱乐部，并在前台做好签到工作；提前5分钟进入操室，检查音响和音乐，与会员交流做好准备工作。迟到按旷工处理。
3.健身操教练员无故旷工，需赔偿俱乐部损失100元。情节严重者，予以除名处理。
4.健身操教练员应严格遵守安全训练原则，如因个人原因造成自身或会员的人身伤害，由该健身操教练员承担全部责任，包括医疗费用、民事赔偿等相关责任。5.保证课程质量，授课中要精神饱满，认真指导会员。否则，罚款20元。
6.爱护公物，严格遵守音响设备及其他设施的使用规定，如因使用、保管不当造成的损失，由当事人承担全部损失。
7.课后做好登记，如漏签，停发此节课时费。
8.配合前台工作人员做好课堂人数统计工作，如发现作弊行为，立即除名处理。
9.因事假不能上课需至少提前5小时通知俱乐部管理层（缪一君）及该课时的主管，并说明原因。否则，全职健身操教练员停发此课时费并罚款50元，过失单1张，累计3张，除名处理；兼职教练停发此课时费，过失单1张，累计3张，除名处理。
10.病假需有区级以上医院证明，经核实后，不做罚款处理。但不允许电话通知，可委托亲友持医院证明到办公室申请病假，并说明复假日期；如需续假，必须提前3天再次办理上述手续。否则，过失单1张，累计3张，除名处理。
11.课前课后应充分与会员交流，认真听取会员意见，做好记录，对不足之处及时予以改正、完善。
12.不断提高自身业务素质，俱乐部将定期对健身操教练员进行技术评估，对于不符合要求的健身操教练员，俱乐部将责令其停课，并限期改进，如仍不符合要求，俱乐部将不再录用。
不得在任何场所与任何人以任何目的制造、散布损害俱乐部、会员或同事的言论。总经办对本规章制度有最终解释权。
教练部
所有操课教练员签字：
教练员管理制度一、认真学习党的路线方针政策，执行上级有关法律、法规，热爱本职工作。二、在工作中认真负责，为人师表，在学员中树立良好的职业形象和职业道德典范。认真填写好教......
教练员工作手册 第一章 总则为了完善公司的教练管理制度，完善教练组的工作及促进学校发展壮大，提高教学质量，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本学校教练组管理制......
教练员管理制度一、聘用教练人员时，其上岗任教资格必须经全国统一考试合格并取得教练员证。二、驾校所聘用的教练人员，必须符合《机动车驾驶员培训管理规定》的要求。三、驾校......
教练员管理制度一、教练员队伍职称学历的控制标准1、具有教练员任职资格的教练员（以国家评定的专业技术职称为准） 。2、具有初级以上职称的教练员应占专职教练员总数的 80% 以......
教练员管理制度1.教练员要以无私奉献的精神，致力于为学校省、市、县业余体校输出高水平的运动员，努力提高篮球运动员的技术水平。2.教练员要自觉服从学校的管理，维护学校的声誉......
