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公司日常纪律管理制度
一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标 准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法
二、政策
1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等 竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交 流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门
三、程序
1、员工通则
（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；
（2）认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；
（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；
（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供
一流的服务；
（5）文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务
耐心细致，展示良好的企业风貌；
（6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提
高业务水平；
（7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配；
（8）严守机密，保守企业及客户的机密；
（9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作任务。
（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
2、礼仪规范
（1）工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿
背心、拖鞋、奇装异服、超短裙，规定应着工装的员工应统一着装工 装；
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