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**有限公司职业卫生检查制度
为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除 职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条 本法适用于本单位的职业卫生检查活动。第二条 综合部组织制定本单位职业病防治计划和实施 方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班 组长根据各自职责要认真组织实施。
第三条 职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员 负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职 责情况。
第四条 监督检查内容：
（一）新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落 实情况；
（二）职业危害申报情况；
（三）用工情况；
（四）职业卫生教育培训情况；
（五）工伤保险情况；
（六）个人防护用品有关工作的落实情况；
（七）职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和 健康监护档案建立情况；
（八）工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫 生档案建立情况；
（九）职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情 况。
（十一）密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况
第五条：监督检查要求：
（一）部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治 1 计 划的实施步骤，进行阶段性监督检查；
（二）职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员 根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检 查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。
（三）车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；
（四）职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员 检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健 康管理部门（或）人员汇报。
第六条奖惩细则：部长、车间主任、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业 卫生奖惩有关规定进行处罚。第五条 本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理 机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。
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