9.3.2新考勤制度实施细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤管理制度实施细则”。
考勤制度实施细则
局全体人员要遵守工作纪律，做到按时上下班，不迟到、不早退，有事先请假。请假必须有请假条，如有违反按制度对照执行。
一、请事假，全年累计事假12天以上，取消本年度评优资格。
二、请病假必须出具县市级以上医院证明，销假时带住院病例。
三、迟到1至30分钟按迟到计算，并应正常上班。迟到30分钟以上按旷工处理。
四、迟到一次扣10元，每月累计迟到5次，按停岗一个月处理。
五、早退一次扣20元，每月累计3次，按停岗处理。
六、旷工一次扣50元，请假无请假条按旷工处理（特殊原因除外）。三次以上按停岗处理。
七、上班时间，必须穿制服（包括节假日、星期天值班），制服、便装不能混穿，标志佩齐，违者按旷工处理。
八、各中队卫生区排好值班表，办公桌椅、门窗无灰尘、地板无烟头、纸屑，查处一处不合格扣值班人员20元。
九、每月请假累计超过15天（病假除外，需提供医院病例及出院证明等材料），扣除当月实发工资。
十、受到处罚的人员，应在规定时间到办公室及时足额缴纳罚款，规定时间内不能交清罚款者作停岗处理。
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