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《国家公务员制度讲座》平时作业（5）
（第十四、十五、十六、十七章）
一、名词解释
1．公务员辞职
2．公务员辞退
3．公务员退休
4．离休
5．公务员申诉
6．公务员管理体制
7．公务员管理机构
二、填空题
1．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为 考核和考核。年度考核的结果分为、、三个等次。
2．如果公务员在年度考核中，连续年被评为不称职，就说明该公务员没有能够很好地履行公务员的义务，行政机关就可据此该公务员。
3．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。
4．对辞退公务员程序的规定必须立足于两个方面：一是要确保 能顺利地行使辞退权，二是要确保确的合法权益不致在这个过程中受到侵犯。
5．任免机关批准辞退的，应以形式通知公务员本人。
6．公务员辞职产生的法律后果主要有三个方面：； 。
7．年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原批准。
8．退休方式一般包括退休和退休两种。
9和“”两种情况，前者实际上就是强制性退休。后者实际上就是自愿性退休。
10．我国公务员制度规定公务员应当退休的条件有两种：一是年龄条件，即男年满周岁，女年满周岁；二是身体条件，即丧失能力的。
11．我国公务员制度对公务员自愿退休的条件规定为：(一)男年满岁、女年满周岁，且工作年限满年的；(二)工作年限满年的，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。
12．我国公务员退休后，一般应当在所在地安置。
13．控告与申诉的区别有：第一，；第二。
14．控告与检举的区别：第一，15．按照控告人的不同可以将控告分为三类：、和。
16．原处理机关为公务员管理机关时，申诉的程序为：、、。原处理机关为监察机关时，申诉的程序为：、。
17．控告的程序一般包括：、、、及执行处理决定等内容。
18．从管理过程中公务员管理机构的作用来看，公务员管理机构具有、、、等职能。
19．从公务员管理机构与行政系统的关系来看，各国公务员管理机构有 制和制、制之分。
20．从机构内部的领导方式看，公务员管理机构在组织形式上有和制之分。
三、简答题
1．公务员的辞职具有什么特点？
2．公务员的辞退具有什么特点？
3．建立公务员辞职制度的意义是什么？
4．建立公务员辞退制度的意义是什么？
5．公务员辞职有什么限制？
6．公务员辞退的条件是什么？
7．辞退公务员必须经过哪些程序？
8．建立退休制度的意义是什么？
9．退休公务员的待遇有哪些？
10．公务员申诉与其他人员的申诉相比，具有什么特点？
11．公务员提起申诉、控告，各应具备哪些条件？
15．复核程序的特点是什么？
16.国家公务员行使申诉、控告权时应承担什么义务？
17.受理公务员申诉，控告的机关应承担什么义务
18．国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应承担什么责任？
19．公务员管理机构的职能是什么？
20．公务员综合管理机构即各级政府人事部门管理公务员事务的职能主要是什么？
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