幼儿园招聘制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“幼儿园教师招聘制度”。
幼儿园招聘制度
为做好教师任用和教师管理工作，特制定本聘任制度。
一、但凡被录用的教师，一入职就马上填写《入职登记表》并交上身份证复印件、相关证书复印件，签《劳动合同》。
二、合同期限一般为一年。但对于特别优秀、富有经验的教师，可以签3-5年。对于不太了解、刚刚走上工作岗位的教师，可以签1年。
三、试用期通常为3个月。试用期工资：教师XX元/月；保育员XXX元/月。其它由双方议定。
四、甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
五、若试用期双方彼此满意，试用期3个月过后，教职员工工资待遇依据各岗位确定。
六、幼儿园工资发放日期为每月13日。
七、由于幼儿园的原因，致使教职员工不能在法定工作时间内提供劳动的，幼儿园保证支付乙方的生活费不低于当地最低生活保障线。
八、教职员工患病或非因工负伤，其医疗和生活费用依据保险公司相关条例办理，幼儿园不再承担。
九、教职员工在园期间需遵循幼儿园制定的所有规章制度及各项岗位职责。掌握幼儿园商业机密的教职员工经协商解除合同后，不得在2年 期限内自行或在与幼儿园有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。若教职员工违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给幼儿园造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任
XX幼儿园
2017年3月10日
招聘制度1.本店招聘员工主要以其是否热心立志于为餐饮工作服务为原则。 试用期2.新录用的员工必须经过1-3个月试用期（特殊岗位除外）。 正式录用3.员工试用期满后，酒店与其签定......
人员招聘制度一，聘用范围；凡年满18周岁以上，身体健康，有独立民事行为能力，高中以上文化程度，符合本公司岗位聘用条件者，均属聘用对象。二，岗位聘用原则；1.招工及招聘应由董事会批准，由......
HR工具-文本范例招聘录用制度一.招聘目标1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面......
人力资源 招聘管理办法一、总 则（一）集团根据不同时期的战略目标，确定合理的组织架构和人才结构。（二）各部门有责任配合人力资源部做好本部门的组织架构设计、人员编制管理、人员......
为了加强人事制度建设，积极推进公司人才战略，努力开创人才辈出的局面，实现人事管理的规范化和制度化。根据，《展泰公司组织管理原则》分则第一条第八项的规定。特制定本制度。第......
